知行合一馆截，聽起來高大尚封断，覺得很難周荐，近期我有新的理解 一锤窑、我們的大腦像一個(gè)計(jì)算機(jī)梁剔，不能同時(shí)操作很多的程序雷恃，程序太多會宕機(jī) 二吼句、明確自己要做的事情，...

如果你的事業(yè)和人生正陷入困境氢卡，無外乎三個(gè)原因 一、不明己 自己不知道自己是誰晨缴？陷入了各種情緒和欲望的輪回之中 二译秦、不明人 不明白某些人言行背后的...

組織架構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮的四大影響因素：戰(zhàn)略，規(guī)模击碗，環(huán)境筑悴，技術(shù) 組織架構(gòu)設(shè)計(jì)的基本任務(wù) 崗位設(shè)計(jì)，部門設(shè)計(jì)稍途，組織架構(gòu)類型設(shè)計(jì) 【公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)阁吝，提高運(yùn)...

如何設(shè)計(jì)組織架構(gòu) 一、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)需考慮四大影響因素 1械拍、規(guī)模 2突勇、技術(shù) 3、環(huán)境 4坷虑、戰(zhàn)略 二甲馋、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)的三大基礎(chǔ)任務(wù) 1、崗位設(shè)計(jì) 2迄损、...

一定躏、決定一個(gè)企業(yè)做大做強(qiáng)做久 最為關(guān)鍵的因素是企業(yè)文化 宗教文化：佛教文化—普渡眾生 二、全球優(yōu)秀企業(yè)家： 世界500強(qiáng)勝出其他公司的根本原因芹敌，...

落地邏輯 價(jià)值分配：虛擬股激勵(lì)（超額痊远、在職、135氏捞、老員工） 價(jià)值創(chuàng)造：戰(zhàn)略目標(biāo)制定碧聪、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、目標(biāo)分解任務(wù)呈現(xiàn) 價(jià)值評價(jià)：崗位價(jià)值評估幌衣、股...

組織架構(gòu)設(shè)計(jì)常見的五大誤區(qū) 1矾削、崗位權(quán)責(zé)不清 權(quán)責(zé)不清，管理真空地帶豁护，管理重復(fù)地帶 2哼凯、管理幅度過大或過小 3、人崗不匹配——喜歡帶高帽 人崗匹...

發(fā)展戰(zhàn)略管理問題 發(fā)展戰(zhàn)略 公司未來3-5年發(fā)展戰(zhàn)略楚里，發(fā)展目標(biāo) 行業(yè)環(huán)境 公司目前所處行業(yè)環(huán)境情況 競爭断部，政策，客戶需求班缎，存在機(jī)會 資源能力 公...