要想學(xué)習(xí)砚尽，就要忍耐那種有違本性的感覺(jué)，直到自己習(xí)慣新的方式腐宋，讓那種新方式融入自己的本性付枫，不必思考便能自然地采用弄兜。
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階梯式開(kāi)價(jià)
階梯式開(kāi)價(jià)是一種在商業(yè)談判猜年、銷售或拍賣中用的策略抡锈，其目的是通過(guò)逐步提高價(jià)格來(lái)測(cè)試市場(chǎng)的反應(yīng)和買家的支付意愿。 階梯式開(kāi)價(jià)是一種靈活的策略乔外，可以根據(jù)市場(chǎng)條件和買家行為進(jìn)行調(diào)整床三。...
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動(dòng)機(jī)不相容
動(dòng)機(jī)不相容：經(jīng)濟(jì)學(xué)家托馬斯-謝林指出劳曹，每一個(gè)人在做事的時(shí)候奴愉，都像是兩個(gè)人：一個(gè)想要有清澈的肺，而另一個(gè)喜歡吸煙铁孵；一個(gè)想要瘦身锭硼，而另一個(gè)喜歡甜點(diǎn)。人們經(jīng)常需要和自己“談判”蜕劝，要...
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錨定效應(yīng)
錨定效應(yīng)檀头，心理學(xué)名詞轰异，是認(rèn)知偏差的一種。是指在不確定的情境下暑始，人們?cè)谂袛嗷蜃鰶Q策時(shí)搭独，易受初始信息或他人建議（錨點(diǎn)）的影響，就像沉入海底的錨一樣把人們的思想固定在某處廊镜。 所謂的...
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時(shí)間管理矩陣在《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》中提到時(shí)間管理管理理論的發(fā)展慷暂，第四代理論聘殖，從根本上否定"時(shí)間管理"這個(gè)名詞，主張關(guān)鍵不在于時(shí)間管理行瑞，而在于個(gè)人管理奸腺。與其著重于時(shí)間和事物的安排，不如...
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個(gè)人強(qiáng)項(xiàng)與環(huán)境需求矩陣圖按環(huán)境需求與個(gè)人強(qiáng)項(xiàng)這兩個(gè)維度畫出這四個(gè)象限血久，就是個(gè)人強(qiáng)項(xiàng)與環(huán)境需求矩陣圖洋机。 右上角，你很擅長(zhǎng)的領(lǐng)域又是這個(gè)崗位非常需要的交叉區(qū)洋魂，這是甜蜜的事業(yè)绷旗，好好享受喜鼓，好好發(fā)揮。比如你很...
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@心妍2020 了解一個(gè)概念衔肢，更想怎么把這個(gè)概念落地庄岖，應(yīng)用到自己行動(dòng)中，在行動(dòng)中體會(huì)角骤，促進(jìn)自己成長(zhǎng)隅忿。
關(guān)注圈和影響圈
關(guān)注圈，就是你關(guān)注的圈子邦尊，可以很大背桐。 影響圈，就是你真正能施展影響力的圈子蝉揍，往往很小链峭。 關(guān)注圈，是我們無(wú)法影響和掌控的又沾，對(duì)我們成長(zhǎng)沒(méi)有太大幫助弊仪，只會(huì)損耗我們的注意力和精力； ...
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任永軍 ·你說(shuō)的特別仔細(xì)杖刷，就要多在意影響圈励饵，不用在乎那么多關(guān)注圈。
之前我也這樣對(duì)待我們公司的HR滑燃，不管她忙不忙役听，我只要有時(shí)間就去找她聊一聊，約一約表窘，還有公司的財(cái)務(wù)典予，至于她要不要聽(tīng)，聽(tīng)多久蚊丐，是她的事情，反正我主動(dòng)溝通交流 已經(jīng)做完了心妍2020 評(píng)論自關(guān)注圈和影響圈 -
動(dòng)態(tài)思維和靜態(tài)思維
動(dòng)態(tài)思維纹腌，是指站在未來(lái)，以動(dòng)態(tài)的眼光去看待和解決問(wèn)題滞磺，用現(xiàn)在看未來(lái)升薯。 靜態(tài)思維，是指站在當(dāng)下击困，以靜態(tài)的眼光去看待和解決問(wèn)題涎劈，有過(guò)去看現(xiàn)在。 和成長(zhǎng)型思維和固定型思維類似阅茶。 動(dòng)...