近一年的時間烁兰,在boss上看了近千份簡歷,也為公司的團隊招聘了幾位優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理徊都。但同時沪斟,也遇到了失誤,踩了坑暇矫。曾經(jīng)我認為重要的因素主之,可能對于真正找到一個具有潛力的創(chuàng)新性人才...
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