假如我想與知識(shí)服務(wù)的大咖,培訓(xùn)總監(jiān)股冗,人力資源總監(jiān)霹陡,學(xué)院院長(zhǎng)等合作方發(fā)生連接,如何做比較有效? 成為一朵正當(dāng)方向并且努力的花朵烹棉,盛開后向周圍散發(fā)花...
——END—— 徐潔東攒霹。來自潮汕,深圳行家連盟 研究商業(yè)教育浆洗、精通市場(chǎng)渠道催束。 支付、營銷伏社、教育培訓(xùn)抠刺、知識(shí)服務(wù)領(lǐng)域?qū)嵺`者
什么是OKR? OKR(Objectives and Key Results)目標(biāo)管理工具摘昌。 朝著同一個(gè)目標(biāo)(Objective)努力的工具速妖,并...
從2017開始就在知識(shí)服務(wù)行業(yè)摸爬滾打了。大課聪黎、小課罕容、線上、線上都做過稿饰,現(xiàn)在在跟頭部的知識(shí)服務(wù)等平臺(tái)合作課程產(chǎn)品锦秒。 上周六在MBA智庫主辦的信鴿...
我們職場(chǎng)人在找人辦事喉镰,是否會(huì)遇到有二個(gè)比較大的困難旅择。 一是不知道該找誰, 二是不知道如何開口梧喷。 今天分享如何善用網(wǎng)絡(luò)工具砌左,找到我們要找到的人 推...
由四個(gè)基礎(chǔ)要素構(gòu)成,分別是利益要素(Interests)铺敌、標(biāo)準(zhǔn)要素(Criteria)汇歹、選項(xiàng)要素(Options)和替代方案(No-Agreem...