職場人士優(yōu)雅的言談舉止伴奥，表現(xiàn)出來的就是職業(yè)教養(yǎng)。一舉一動，文明優(yōu)雅，待人接物，落落大方，誠實守信，品行端莊翩隧。這種人在職場上有著很好的職業(yè)發(fā)展前景。 教養(yǎng)是品行...
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《三言兩語說職場》連載5：職場教養(yǎng)
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《三言兩語說職場》連載1：職場面子
關(guān)于職場面子做个，可以用一段名人名言來分享鸽心。 李嘉誠說：“當(dāng)你放下面子賺錢的時候，說明你已經(jīng)懂事了居暖，當(dāng)你用錢賺回面子的時候顽频，說明你已經(jīng)成功了√耄” 說到職場面子這個話題糯景，讓...
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【職場知心話】書稿連載之二十七：是誰阻礙了你的職場發(fā)展（上）【職場禁忌】【職場知心話】書稿連載之二十七：是誰阻礙了你的職場發(fā)展（上）【職場禁忌】 人這一輩子，無非就是有錢有勢省骂，健康快樂蟀淮。在職場上，在生活中钞澳，如果你違反了這些禁忌怠惶，可能將會一...
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【職場知心話】書稿連載之二十九：職場人士不可逾越商業(yè)機(jī)密的紅線【職場知心話】書稿連載之二十九：職場人士不可逾越商業(yè)機(jī)密的紅線 職場人士在辦理入職時，一般都會與公司簽定勞動合同轧粟，并同時簽署一些相關(guān)的文件策治，比如《保密責(zé)任承諾書》...
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【職場知心話】書稿連載之二十八：是誰阻礙了你的職場發(fā)展（下）【職場禁忌二十條】君子愛財，取之有道兰吟。貪婪自私的人通惫，在職場上領(lǐng)導(dǎo)和老板都不敢重用，就是要用你混蔼，也是有限制的利用你的弱點(diǎn)履腋。職場人士的薪酬待遇都有明確規(guī)定，你對自己的薪酬不滿意，可以與人事...
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【職場知心話】30：正確處理獵頭顧問與老板遵湖、職業(yè)經(jīng)理人之間的關(guān)系【職場知心話】書稿連載之三十：正確處理獵頭顧問與老板悔政、職業(yè)經(jīng)理人之間的關(guān)系 老板、職業(yè)經(jīng)理人奄侠、獵頭顧問三者之間的相互關(guān)系卓箫，是企業(yè)在引進(jìn)人才载矿，用好人才垄潮，建設(shè)高效團(tuán)隊中值...
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【職場知心話】連載書稿之三十一：職業(yè)經(jīng)理人要懂得保持“職場距離”【職場知心話】連載書稿之三十一：職業(yè)經(jīng)理人要懂得保持“職場距離” 【職場知心話】連載書稿之三十一：職業(yè)經(jīng)理人要懂得保持“職場距離” 在職場上，人與人之間的關(guān)系非常微妙闷盔，...
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【職場知心話】書稿連載之二十六：職場新人如何實現(xiàn)從新任主管到職業(yè)經(jīng)理人的跨越【職場知心話】書稿連載之二十六：職場新人如何實現(xiàn)從新任主管到職業(yè)經(jīng)理人的跨越 職場新人一般經(jīng)過三五個月的學(xué)習(xí)培訓(xùn)弯洗，積極工作，愛崗敬業(yè)逢勾，業(yè)務(wù)熟練牡整，很快就會晉升為基層主管...