人最痛苦的事情是寝优，你信任的人不值得你信任.人更痛苦的事情是苫亦，你信任的人缺不信任你.相對的,信任你的人越多毛肋，代表你的能量越大,同時你的責任也會越大.很多時候我們說老板是...
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信任不是幸福，而是責任
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為良將者怨咪，不在其職，而在其勢
“欲得其中润匙，必求其上诗眨；欲得其上，必求上上孕讳。 ”《孫子兵法》 很多人用這句話來詮釋執(zhí)行力或者自我管理匠楚，比如如果你目標是80分，那就給自己定一個100分的目標厂财，因為...
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上行下效芋簿，職業(yè)化是教不出來的
刷微博的時候看到一則消息,說的是上海的一家培訓機構的一個老師,,在出差的時候突然接到父親病危的消息,好像很短的時間里，父親就病故了蟀苛。于是當時就向上級領導請假益咬，要回家奔喪,收到...
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上行下效，職業(yè)化是教不出來的
刷微博的時候看到一則消息,說的是上海的一家培訓機構的一個老師,,在出差的時候突然接到父親病危的消息,好像很短的時間里帜平，父親就病故了幽告。于是當時就向上級領導請假，要回家奔喪,收到...
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本專題僅收錄與創(chuàng)業(yè)相關的內(nèi)容，如：創(chuàng)業(yè)者經(jīng)歷嗤栓、大學生創(chuàng)客心得冻河、電子商務、創(chuàng)業(yè)項目分析茉帅、團隊管理叨叙、商業(yè)模式、創(chuàng)客時評等堪澎。 投稿指南詳見：http://www.reibang.com/p/40acca11e9ee 投稿須知：? 1.??文章內(nèi)容必須原創(chuàng)擂错。? 2.??字數(shù)在800—3000字（優(yōu)秀文章可放寬）。圖片不宜過多樱蛤，800字/圖?钮呀。 3.??文章內(nèi)容：思路清晰、一目了然昨凡、排版整潔? 4.??文章內(nèi)不得有任何推廣信息爽醋。包括但不限于公眾號、微博便脊、微信蚂四，更不得在通過投稿后再修改文章加入推廣信息。你可以將這些推廣以及個人信息放在個人主頁介紹里。??
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哪里是因為培訓無用证杭，說到底還是因為你的大腦不夠努力田度。關于員工培訓，每個人都有不同的認知解愤。但至少有一點是明確的，員工培訓非常的重要乎莉。在培訓很重要這個前提之下送讲，其差別主要是在于組織對于培訓工作的執(zhí)行思路和投入程度。 多數(shù)人而言惋啃，對...
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作為一個主管哼鬓，您得聽到您聽不到的聲音。區(qū)分一個團隊和團伙最重要的指標是其內(nèi)在的關聯(lián)度边灭，并非很多人自認為的所謂執(zhí)行力异希，因為犯罪團伙的執(zhí)行力明顯會更有優(yōu)勢，我們卻不會稱之為團隊绒瘦。因為其內(nèi)在的關聯(lián)度所依賴維度相對的過于...
