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今天跟大家分享管理常識(shí)的最后一講: 管理跟磨,就是讓一線員工獲得資源间聊。 我相信,如果你是第一次聽到這句話抵拘,有一點(diǎn)懵哎榴。到底是什么意思?什么是資源僵蛛?一線...
《領(lǐng)導(dǎo)者的資質(zhì)》稻盛和夫(P1-P36)讀書筆記 領(lǐng)導(dǎo)者的優(yōu)秀資質(zhì)是什么呢叹话?我認(rèn)為可以歸納為以下5點(diǎn): 第一,具備使命感墩瞳。 第二,明確地描述并實(shí)...
優(yōu)秀的我 今天氏豌,我看到了過去的我喉酌。 因?yàn)槲医裉飓@得了新的生命,開始了新的生活泵喘。 我甚至不敢相信那就是我的樣子泪电,懶惰,自私纪铺,愚昧相速,目光短淺,一個(gè)小...
他沒有任何問題鲜锚,如果非要說他得了什么病突诬,那就是“男孩綜合癥”。 ——安東尼饒 有一段時(shí)間芜繁,我為兒子的各種行為頭疼不已旺隙。他做錯(cuò)了事,愛人對(duì)他大聲說...
一蔬捷、實(shí)施懲罰 直到你和犯錯(cuò)誤的學(xué)生都恢復(fù)冷靜、客觀的時(shí)候,再進(jìn)行討論周拐。 例如: 1.平和地對(duì)違規(guī)學(xué)生說:“坐在那兒铡俐,想一想都發(fā)生了什么。我過幾分...
認(rèn)知學(xué)徒制有很多種模式妥粟,但大多數(shù)都具有以下六個(gè)方面的特征: 1. 學(xué)生觀察專家(通常是教師)示范操作审丘; 2.學(xué)生通過教師的訓(xùn)練或輔導(dǎo)(包括提示、...
Diane Baumrind (1991,1996)基于自己的研究备恤,提出了著名的教養(yǎng)方式理論。她早起主要從事一個(gè)以100名學(xué)前兒童(主要來自歐裔...
人類語言是如何發(fā)展的锦秒?文化和學(xué)習(xí)在其中起了什么作用露泊? 每種文化所創(chuàng)造的詞匯都是用來表示對(duì)該文化情境有重要意義的概念,像發(fā)展其他認(rèn)知能力一樣旅择,兒童...
什么是弗林效應(yīng)惭笑?它對(duì)教育有什么啟示? 自20世紀(jì)以來生真,人們的IQ分?jǐn)?shù)在不斷增長(zhǎng)沉噩。為保持平均分為100,必須加大測(cè)驗(yàn)問題的難度柱蟀。這種難度的增加對(duì)使...