240 發(fā)簡信
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  • 認知對閱讀理解的障礙 - 草稿

    學(xué)習(xí)公司法的時候,一開始感覺挺簡單的,那些陌生的詞條看起來挺簡單也好理解,當我看了一遍之后覺得挺簡單,都看完了惦积,也理解了,在一次偶然的機會里和一個比我小很多的弟弟談對公司發(fā)的...

  • 對邊界感、舉一反三和大局觀一些淺顯的認識

    我悟到的才是我自己的----——遙遠的救世主谐丢,這幾天在學(xué)習(xí)和搜素邊界感、舉一反三和大局觀(全局意識),我的感觸就是乾忱,邊界感就是規(guī)矩讥珍,就是個人的素質(zhì),就是高情商窄瘟,做到和每個人都...

  • 成長

    成長真的是悄無聲息的衷佃。 我這幾天都睡得很好,以至于作業(yè)欠著蹄葱,沒有做完氏义。但是經(jīng)文卻讀得很多。每天都會讀幾天的量图云。這使我莫名其妙的平靜下來惯悠。 我知道我做得不好,但是我完全沒有辦法...

  • 那一刻竣况,我的忍耐已達極限

    鄭重聲明克婶,文章系原創(chuàng)首發(fā),文責(zé)自負丹泉。本文參與書香瀾夢第77期“忍”專題活動情萤。 天色一陣兒比一陣兒暗了下來,急診室科走廊里嘀掸,進進出出的人影兒稀落了很多紫岩。想必不是非來不可,但凡能...

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    店長管理工具系列——KPI工具及應(yīng)用

    一睬塌、KPI工具介紹 1.KPI的含義 KPI(Key Performance Indicator的縮寫泉蝌,即關(guān)鍵績效指標),它是衡量一個管理工作成效最重要的指標揩晴,是一項數(shù)據(jù)化管...

  • 下屬在公開場合頂撞我勋陪,該怎么辦?

    Q:下屬經(jīng)常在公開場合當眾頂撞我硫兰,讓我非常下不來臺诅愚,我該怎么處理呢? 下屬在公開場合頂撞你劫映,無非就兩個原因: 第一個违孝,他不想尊重你,說明他對你無所畏懼泳赋,那你要去思考一下雌桑,你到...

  • 如何做好團隊管理?

    管理祖今,無非“理事”和“管人”校坑。兩者相輔相成拣技、缺一不可。 理事耍目,即把公司的業(yè)務(wù)邏輯膏斤,業(yè)務(wù)發(fā)展的規(guī)劃弄明白。 管人邪驮,即調(diào)動團隊里的氛圍和士氣莫辨,讓整個團隊的戰(zhàn)斗力得到一個顯著的釋放...

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    六西格瑪(Six Sigma,6 Sigma耕捞,6σ)

    含義 簡介 六西格瑪(Six Sigma衔掸,6 Sigma)是一種管理策略,它是由當時在摩托羅拉任職的工程師比爾?史密斯(Bill Smith)于1986年提出的俺抽。[1][ht...

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    學(xué)習(xí)復(fù)盤:組織發(fā)展篇

    一敞映、組織發(fā)展概述: 整體組織發(fā)展包含五塊內(nèi)容:組織結(jié)構(gòu)、組織氣候磷斧、企業(yè)文化振愿、組織變革、組織發(fā)展弛饭。 1冕末、 組織結(jié)構(gòu):有形要素(具體工作),無形要素(共同目標)侣颂,組織結(jié)構(gòu)的部門化...

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