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求數(shù)據(jù)
python數(shù)據(jù)分析實(shí)戰(zhàn):優(yōu)衣庫(kù)銷售數(shù)據(jù)案例
案例背景: 優(yōu)衣庫(kù)（英文名稱：UNIQLO蒜危，日文假名發(fā)音：ユニクロ）虱痕，為日本迅銷公司的核心品牌,建立于1984年，當(dāng)年是一家銷售西服的小服裝店辐赞，現(xiàn)已成為國(guó)際知名服裝品牌部翘。優(yōu)衣...
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記錄數(shù)分學(xué)習(xí)知識(shí)新思！
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樓主的源數(shù)據(jù)能不能分享呀
python數(shù)據(jù)分析實(shí)戰(zhàn):小紅書銷售額預(yù)測(cè)-回歸分析
案例背景: 小紅書是一個(gè)生活方式平臺(tái)和消費(fèi)決策入口荸哟，是當(dāng)前著名的電商平臺(tái)。和其他電商平臺(tái)不 同瞬捕，小紅書是從社區(qū)起家鞍历。在小紅書社區(qū)，用戶通過文字肪虎、圖片劣砍、視頻筆記的分享，記錄 了...
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TOC（制約理論）- 人員管理（二）第一篇文章我們主要講述如何處理日常沖突和全責(zé)一致扇救，第二篇文章主要講述如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)定并達(dá)成有野心的目標(biāo)刑枝。 一.為什么要建設(shè)團(tuán)隊(duì)精神香嗓？ 人員管理一定離不開討論團(tuán)隊(duì)精神，那就讓我...
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TOC（制約理論）- 全景導(dǎo)航0.TOC瓶頸管理理論框架 1.出發(fā)點(diǎn)：三個(gè)基本假設(shè) 任何系統(tǒng)的業(yè)績(jī)都受制于他的制約因素（集中/聚焦）【必須區(qū)分核心問題和一般問題】 局部改善并不意味著整體的改善（局部?jī)?yōu)化不...
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TOC八講-項(xiàng)目管理
思維邏輯圖：項(xiàng)目管理（一）https://www.processon.com/view/link/5c0e4e30e4b0e4a5142721cb項(xiàng)目管理（二）https:/...
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TOC（制約理論）- 人員管理（一）一直以來關(guān)于人員管理這一領(lǐng)域双抽，各家有各家之言百框，我也覺得特別有道理，也特別收益牍汹。今天咱們來一起看看TOC世界下铐维，人員管理想要強(qiáng)調(diào)和突出的點(diǎn)是什么？ TOC中認(rèn)為慎菲，人員管理的核心...
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TOC八講 - 配銷配銷的整體邏輯圖：https://www.processon.com/view/link/5d0c32b2e4b0376de9c074d4 首先我們來了解一下傳統(tǒng)配銷系統(tǒng)結(jié)構(gòu)...
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