一起做OD，專注組織發(fā)展<br>我們相信：設(shè)計(jì)，改變組織攀唯！<br>我們期望：讓組織成為自己忘嫉！
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OD如何做組織診斷（二）訪談與反饋報(bào)告前文提到，作為剛開始轉(zhuǎn)型OD尸折，在組織診斷方面是小白的我啰脚，經(jīng)歷了2個(gè)階段： 第一階段：拿來主義——用現(xiàn)成問卷做調(diào)研 第二階段：照虎畫貓——DIY調(diào)研問卷做調(diào)研 當(dāng)一般人只有2種...
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