許賀

見(jiàn)過(guò)金蟬脫殼的過(guò)程鳖昌，那種破土而出的痛苦，一定讓那金蟬刻骨銘心疟羹，但它也因此獲得了飛翔的自由碳柱，而那些忍不住痛苦的，就永遠(yuǎn)停留在那個(gè)瞬間革答。 一個(gè)人的成長(zhǎng)就是通關(guān)打怪的過(guò)程战坤，沒(méi)有那些...

許賀

能力不足政治來(lái)湊，這似乎是歷史上小人物戰(zhàn)勝龐然大物的慣用方法残拐！ 有些人通過(guò)不斷的隱忍途茫，幾十年如一日低三下四，直到資源充分了就開(kāi)始發(fā)起反攻溪食，比如臥薪嘗膽的越王勾踐囊卜；還有人通過(guò)團(tuán)...

許賀

公司處于快速發(fā)展時(shí)期，每一個(gè)人都努力貢獻(xiàn)自己的力量错沃，比如我栅组，作為一個(gè)人力資源，接連考取了機(jī)械員和高壓電工證枢析，成績(jī)還比較可觀玉掸，所謂寶刀未老！ 記得考機(jī)械員時(shí)登疗，公司九個(gè)人考試排截，1...

許賀

進(jìn)入一個(gè)組織最好的策略是什么少說(shuō)多做經(jīng)诚釉椋看到那些一到新公司就大刀闊斧之人最終換來(lái)的是慘淡收?qǐng)霎吘乖谶m應(yīng)中求發(fā)展才是正途 今天高管會(huì)上團(tuán)建總經(jīng)理握著我的手說(shuō)我來(lái)了之后為這個(gè)組織...

許賀

梁冬在《人間世》提到要了解自己最在乎的人和事就要到那些讓你內(nèi)心觸動(dòng)的方向?qū)ふ一叵肽切┙?jīng)常讓我內(nèi)心有觸動(dòng)的事情就是聽(tīng)到父親身體不適時(shí)比如前天聽(tīng)到父親在工地上被鋼板砸到安全帽雖然...

許賀

一、財(cái)務(wù)招聘概述從5月14日第一位財(cái)務(wù)候選人面試到6月15日兩位財(cái)務(wù)人員OFFER發(fā)出断傲，歷時(shí)一個(gè)月脱吱，共邀約了155位候選人參加面試，因主動(dòng)投遞人員滿足公司人才畫(huà)像者非常少认罩，絕...

許賀

支持箱蝠。遺忘是過(guò)濾掉冗余，使人再調(diào)取信息時(shí)垦垂，讓真正重要的信息能夠躍然腦中宦搬。

遺忘與學(xué)習(xí)同等重要

學(xué)習(xí)的道路上 幾乎所有人都認(rèn)為學(xué)習(xí)是大敵 比如大家讀書(shū)時(shí)總覺(jué)得看了就忘 還有專門(mén)的艾賓浩斯遺忘曲線 專門(mén)對(duì)抗遺忘 既然造物主設(shè)計(jì)遺忘這種功能 一定有其特別的作用 甚至當(dāng)大家都...

承謙

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許賀

一般什么時(shí)候會(huì)感到充實(shí) 對(duì)我而言 就是加班到十一點(diǎn) 完成了很多復(fù)雜的工作 不管效率如何 至少感覺(jué)彌補(bǔ)了一天沒(méi)出成果的困擾 可以心滿意足的回家了 至于實(shí)際的效果 至少比沒(méi)有加班...

許賀

一個(gè)企業(yè)的人力資源很難做到讓大家驚艷很多的成績(jī)都可以說(shuō)成高層功勞一旦犯了錯(cuò)誤那就是一大串的批評(píng)不管是辦公室改造還是說(shuō)錯(cuò)了某句話你在無(wú)時(shí)不刻的監(jiān)控中像我這種射手座能夠忍受也是要...

許賀

雖然在公司待了三個(gè)月了還是第一次到董事長(zhǎng)北京宿舍雖然一直知道他住的是陽(yáng)臺(tái)心里想著應(yīng)該是裝修還不錯(cuò)沒(méi)想到進(jìn)去之后還是吃了一驚如此的簡(jiǎn)陋讓我都覺(jué)得不可思議這就是那個(gè)身價(jià)數(shù)十億的董...

許賀

今天面試了45個(gè)學(xué)生把自己弄得很累不過(guò)這都是自己喜歡的方式當(dāng)然有些方式是不喜歡的比如會(huì)因?yàn)樾匠甑氖虑楦俏患?xì)節(jié)抓的無(wú)比徹底的領(lǐng)導(dǎo)扯最后各種反悔與不承認(rèn)之后把你搞的焦頭爛額她卻...

許賀

沒(méi)有經(jīng)過(guò)反省的人生是不值得過(guò)的人生沒(méi)有經(jīng)過(guò)艱苦奮斗的職場(chǎng)是無(wú)法持久成長(zhǎng)的職場(chǎng)

許賀

我的生命中遇到過(guò)許多貴人他們都混的非常牛逼卻都有共同的特點(diǎn)比如精力旺盛 比如異常勤奮即使牛逼的不得了他們依然保持勤奮的狀態(tài) 俞總應(yīng)該是我直接接觸的最勤奮的老板沒(méi)有之一在跟他共...