欲成其事,先敗其事

資本市場(chǎng)對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展越來越重要伊佃，正如巴菲特所言疾掰，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家應(yīng)該像投資家那樣思考問題。 幾天沒更新了区拳，加班錯(cuò)過了晨仑！

窮人什么苦都能吃，唯獨(dú)吃不了學(xué)習(xí)的苦痴颊；富人什么苦都不能吃赏迟，卻唯獨(dú)能吃學(xué)習(xí)的苦！ 這是通病嗎蠢棱？如果是通病那就好辦锌杀，說明里面機(jī)會(huì)無限大！最起碼大家都...

擁有卓越的口才泻仙、成就卓越的人生糕再，是我們每一個(gè)人的強(qiáng)烈愿望。擁有卓越的口才并不是不可實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想玉转，而是可以通過后天的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練掌握和提高的突想。只要肯下...

最近開啟第一期HRBP培訓(xùn)，新的思路引領(lǐng)新的趨勢(shì)究抓！HRBP和阿里政委一樣猾担！ “政委”體系的優(yōu)勢(shì)在于，確保政策意圖的上傳下達(dá)刺下，對(duì)比企業(yè)就是確保價(jià)值...

最近看阿里三板斧這本書绑嘹，收獲很大！ 怎樣才算是好的中基層管理者橘茉？阿里對(duì)于中基層管理者有著明確的選拔機(jī)制工腋，并給出了中基層管理者的能力模型：快速應(yīng)變...

應(yīng)酬幾天忙的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，幾天下來才發(fā)現(xiàn)其實(shí)應(yīng)酬真的沒那么難畅卓，很多事情都是自己給想死了擅腰，開弓沒有回頭箭，一旦開始就不會(huì)停下來髓介！困擾了多年的短板惕鼓，沒想到...

對(duì)于中基層管理者，阿里堅(jiān)持“外招內(nèi)養(yǎng)相結(jié)合唐础，同時(shí)側(cè)重于內(nèi)部培養(yǎng)”的策略箱歧。對(duì)中基層管理者，阿里更強(qiáng)調(diào)他們的執(zhí)行能力一膨。因此呀邢，阿里針對(duì)中基層管理者的培...

今天突破了一步，和好多政府機(jī)構(gòu)對(duì)接上了豹绪，突破一小步价淌，跨越一大步申眼，走出第一步不容易，酒量得不斷加強(qiáng)蝉衣，與人溝通和打交道都要提升括尸，圓滑一點(diǎn)可以放開，改...