論壇上看到一位朋友的發(fā)帖:上了七年班头镊,外企一線銷售到銷售主管蚣驼,收入很好。馬上就要離職相艇,目前家里的經(jīng)濟(jì)應(yīng)該可以支持我兩年不掙錢颖杏,只是壓力都抗在了丈夫身上。家里希望她生二胎坛芽,并且...
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論壇上看到一位朋友的發(fā)帖:上了七年班头镊,外企一線銷售到銷售主管蚣驼,收入很好。馬上就要離職相艇,目前家里的經(jīng)濟(jì)應(yīng)該可以支持我兩年不掙錢颖杏,只是壓力都抗在了丈夫身上。家里希望她生二胎坛芽,并且...
從小老師就教導(dǎo)我們留储,表達(dá)能力如何如何重要。因?yàn)楸磉_(dá)能力是關(guān)乎分?jǐn)?shù)咙轩,而進(jìn)入職場(chǎng)获讳,表達(dá)能力又關(guān)乎事業(yè)的發(fā)展。一個(gè)人縱有滿腹經(jīng)綸活喊、才高八斗丐膝,如果表達(dá)不出來(lái),沒(méi)有人會(huì)知道,也沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)...
職場(chǎng)中經(jīng)常會(huì)有人問(wèn):為什么我這么努力偎肃,還比不上那個(gè)看起來(lái)并不是很努力的人?為什么我成績(jī)那么好浑此,還沒(méi)有那個(gè)成績(jī)差的同學(xué)混的好软棺?當(dāng)然,造成這樣結(jié)果的原因有很多尤勋,但是排除其他一些客...
很多人在職場(chǎng)中“混得不好”其實(shí)并不是能力有什么問(wèn)題喘落,而是“不會(huì)說(shuō)話”。該說(shuō)的不說(shuō)最冰,不該說(shuō)的說(shuō)了一堆瘦棋,結(jié)果自己得罪了人卻不自知;或者只是一味的說(shuō)“好聽(tīng)”的話暖哨,但是赌朋,久而久之,會(huì)...
前幾天HR圈被網(wǎng)上一則新聞刷屏:95后找工作面試沛慢,不問(wèn)工資只關(guān)心這些問(wèn)題——大意是問(wèn)企業(yè)有沒(méi)有提供員工活動(dòng)場(chǎng)所,比如健身房之類达布,企業(yè)是不是有上下午的茶歇時(shí)間团甲。很顯然,這個(gè)求職...
初入職場(chǎng)時(shí)候的焦慮躺苦,這個(gè)焦慮是來(lái)自我們從學(xué)生到職場(chǎng)人角色轉(zhuǎn)換。工作3-5年的時(shí)候产还,這時(shí)候?qū)ぷ饕呀?jīng)有了一定的了結(jié)匹厘,但是還不通透,偶爾會(huì)質(zhì)疑自己的職業(yè)生涯道路是否正確脐区,這個(gè)時(shí)期...
有的人初入職場(chǎng),學(xué)習(xí)能力工作能力都無(wú)可挑剔牛隅,但是唯有一點(diǎn)炕柔,不知道如何與領(lǐng)導(dǎo)相處。尤其是單獨(dú)和領(lǐng)導(dǎo)一起的時(shí)候倔叼,總覺(jué)得別捏汗唱,不自然宫莱。你如果是這種感覺(jué)丈攒,領(lǐng)導(dǎo)自然也能感覺(jué)到。那么如何...
在父母那代人的眼里巡验,能夠當(dāng)上公務(wù)員或者能夠進(jìn)入國(guó)企拿到編制那將是一份不愁吃穿的鐵飯碗际插,但是時(shí)代發(fā)展不光在加速,加速度也在加速显设,每一個(gè)10年的變化量級(jí)都在增加框弛。以下是1997年...
想著要提高自己的英語(yǔ)水平,每天學(xué)習(xí)半小時(shí)的英文捕捂,剛堅(jiān)持兩天就開(kāi)始打折瑟枫,剛看十分鐘就沒(méi)有了心情,過(guò)不了半個(gè)月就整個(gè)計(jì)劃放棄指攒;新年伊始慷妙,給自己定下目標(biāo),今年要考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師允悦,可是...
網(wǎng)絡(luò)上有一個(gè)段子: 男生對(duì)女生說(shuō):我是最棒的,我保證讓你幸福隙弛,跟我好吧架馋。——這是推銷全闷。 男生對(duì)女生說(shuō):我老爹有3處房子叉寂,跟我好,以后都是你的总珠“炀——這是促銷。 男生根本不對(duì)女生...
因?yàn)楦鞣N各樣的原因孕蝉,職場(chǎng)人可能經(jīng)歷一段甚至幾段時(shí)間或長(zhǎng)或短的職場(chǎng)空白期。所謂的“職場(chǎng)空白期”腌逢,是指職場(chǎng)人在一段時(shí)間內(nèi)處于無(wú)工作或無(wú)就業(yè)記錄的狀態(tài)降淮。求職者想要去爭(zhēng)取一個(gè)能體現(xiàn)個(gè)...
職場(chǎng)混的好不好搏讶,除了個(gè)人工作能力這個(gè)因素外佳鳖,還有一個(gè)因素起著至關(guān)重要的作用——人緣。在職場(chǎng)中媒惕,經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)兩個(gè)工作能力相差不多的人系吩,人緣好,會(huì)和同事相處的往往發(fā)展的比較好妒蔚;相反...
許多職場(chǎng)人覺(jué)得和公司談薪水有些不好意思月弛,覺(jué)得錢是庸俗的,如果這么想科盛,就大錯(cuò)特錯(cuò)了帽衙。大型知名公司的確有一套自己的薪資結(jié)構(gòu)、職位列表和工資等級(jí)贞绵。他們同樣手握大量薪資水平和就業(yè)市...
很多人羨慕“活少錢多離家近”的工作,上班輕松沒(méi)壓力榨崩,不用加班谴垫,到了月末領(lǐng)固定薪水的工作,形容這樣的工作為“穩(wěn)定”的工作母蛛。但是看似歲月靜好弹渔,安逸舒適的生活之下,你可知道所付出的...
最近,美國(guó)電信運(yùn)營(yíng)商Verizon焦辅,裁掉了44000名中年員工博杖。市值2200億的企業(yè)也不愿意養(yǎng)活一群沒(méi)有學(xué)習(xí)力的人群,當(dāng)你老了筷登,一定要有自己不可取代的優(yōu)勢(shì)剃根,哪怕只是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的...
小張35歲前方,在一家互聯(lián)網(wǎng)公司工作十余年狈醉,職位也由一名小小的IT工程師一路升到了技術(shù)總監(jiān)的職位,而個(gè)人收入更是從幾千漲到現(xiàn)在年薪40-50萬(wàn)惠险,應(yīng)該來(lái)講算是小有成就了苗傅。但是,這個(gè)...
對(duì)于一個(gè)獵頭而言寺渗,每天很大一部分工作都是在瀏覽翻閱簡(jiǎn)歷匿情,從中篩選符合委托公司招聘的合適人選兰迫。因此,“閱人無(wú)數(shù)”這個(gè)詞用在獵頭身上码秉,真是恰如其分。正因?yàn)槿辗e月累的看簡(jiǎn)歷鸡号,評(píng)估候...
張佳一畢業(yè)便憑借優(yōu)秀的成績(jī)應(yīng)聘進(jìn)了一家上市公司鲸伴,在最初工作的5年中府蔗,由于她的業(yè)務(wù)能力突出,深得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)汞窗,一路直升到了部門(mén)經(jīng)理的位置姓赤,但是公司突然要搬倒另外一個(gè)地方,距離她家非...
小張?jiān)谝患夜竟ぷ髁?年不铆,工資從一開(kāi)始的3K漲到了8k,可是突然今年公司又從外面招聘了幾個(gè)新人裹唆,通過(guò)了解才知道新人的工資有1w誓斥,這可讓小張郁悶壞了,同樣的崗位许帐,同樣的工作劳坑,我...