本篇是專業(yè)性很強(qiáng)的內(nèi)容。力求用大白話將其中的原理講清楚汽绢。 上個月到總公司交流學(xué)習(xí)吗跋,其中一項(xiàng)是降低膠料門尼粘度。本文將討論什么是門尼粘度宁昭、降低門尼粘度的兩種方式跌宛、化學(xué)方存在的問...
最近,由于自身原因积仗,學(xué)習(xí)的事情落下了不少疆拘。面對日益嚴(yán)峻的工作和就業(yè)壓力,不學(xué)習(xí)就意味著在職場被淘汰出局寂曹。想到此哎迄,一股股寒流重重朝我襲來,是時候重新規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)了隆圆。如何有效地...
以人為鑒可以知得失漱挚。8月上旬被公司領(lǐng)導(dǎo)安排去總公司學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)的過程充滿了艱辛和挑戰(zhàn)渺氧。其中的收獲也不小旨涝,以下是幾點(diǎn)體會,以警示自己侣背。 不居功自傲 我們常常遇到一些為公司服務(wù)十年...
本周三也就是7月25日缀壤,曾經(jīng)的上司突然到我上班的公司考察業(yè)務(wù)。由于要坐高鐵趕路的原因纠亚,我們只在車間寒暄了短短二十幾分鐘塘慕,然后又匆匆告別。我們有八年沒有見面了蒂胞,這八年中只是電話...
企業(yè)日常運(yùn)營會遇到很多問題蚕冬,這些問題需要各級主管去主動解決免猾。本篇將探討主管的素質(zhì)。 承擔(dān)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)精神 在一次日常例行的早會上囤热,某部門主管A將自己部門占主要原因的問題推給了上...
人是企業(yè)最重要的資源猎提。本篇將探討有關(guān)對人管理的思路。 激發(fā)善意 現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得.德魯克認(rèn)為赢乓,管理的本質(zhì)是激發(fā)善意忧侧。我們雇傭的不是人的雙手石窑,而是整個人,包括他的腦和他的心蚓炬。...
當(dāng)國內(nèi)輪胎企業(yè)在產(chǎn)能過剩和同質(zhì)化的低水平競爭中苦苦鏖戰(zhàn)之時松逊,本篇試圖從產(chǎn)品的角度探討我們的應(yīng)對之策。 在說明正題之前肯夏,有必要簡單介紹國內(nèi)輪胎的現(xiàn)狀经宏。如果要問中國輪胎的產(chǎn)品能力...
質(zhì)量不僅是企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵,也是占領(lǐng)消費(fèi)者心智的秘密武器驯击。所以烁兰,本篇的主題是嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。 輪胎尤其是轎車輪胎更是承載著人的生命徊都。如果高速行駛時發(fā)生爆胎沪斟,其后果不堪設(shè)想。作為...
輪胎作為交通工具必備的配套產(chǎn)品暇矫,確實(shí)是我們出行必需的“鞋”主之。在看似剛需的背后,生產(chǎn)制造“鞋”的國內(nèi)輪胎企業(yè)卻面臨諸多挑戰(zhàn)李根。本人試圖用六篇文章用拋磚引玉的思考提出淺顯的對策槽奕。歡...
本篇將探討人的社會化屬性,主要內(nèi)容有:為什么人有社會化屬性房轿;社會化的人如何才能更好的成長粤攒。 為什么人有社會化屬性 心理學(xué)做了一個實(shí)驗(yàn),讓一個受試者參加了一個傳球游戲囱持。這個實(shí)驗(yàn)...
本篇將探討自由意志夯接,主要內(nèi)容有:為什么世界上沒有自由意志;我們?nèi)绾巫蕴帯?為什么沒有由自由意志洪唐? 宇宙大爆炸決定論支持沒有自由意志的觀點(diǎn)钻蹬。宇宙大爆炸決定論是指137億年前,一...