選址究竟有多重要? 相信大家都知道選址很重要。最直接的,好的店址開店賺錢。好的店址,租金高笆怠,帶來(lái)好營(yíng)收。 其次嫉晶,好的店址可以提升品牌形象骑疆。這個(gè)時(shí)候就要考慮的是“與誰(shuí)為鄰”。很...
![240](https://upload.jianshu.io/users/upload_avatars/19125693/9f6b2008-502e-4799-a969-a5c11e5ad2be.jpg?imageMogr2/auto-orient/strip|imageView2/1/w/240/h/240)
選址究竟有多重要? 相信大家都知道選址很重要。最直接的,好的店址開店賺錢。好的店址,租金高笆怠,帶來(lái)好營(yíng)收。 其次嫉晶,好的店址可以提升品牌形象骑疆。這個(gè)時(shí)候就要考慮的是“與誰(shuí)為鄰”。很...
人員問題:這是2020年最為“可怕”的問題替废。 主要指 利益分配問題箍铭,福利待遇問題; 公平正直的工作氛圍與“未來(lái)希望”問題 員工成長(zhǎng)問題椎镣; 用工機(jī)制與人員吸留用的問題诈火。 利益分...
這篇文章状答,過于干貨冷守,本打算發(fā)在《賣家刊》雜志,但你懂惊科。 出于感恩之心拍摇,現(xiàn)在把這篇文章寫完,發(fā)出馆截。要知道充活,這絕對(duì)是我后天學(xué)習(xí)到的管理精髓——重點(diǎn)是,我從來(lái)不曾在大公司工作過蜡娶,毫...
事情都是矛盾的,我們要用矛盾對(duì)立的觀點(diǎn)來(lái)看這個(gè)世界窖张,危險(xiǎn)的背后幕随,同樣面臨著新的商業(yè)機(jī)遇。 “解讀人性宿接,認(rèn)知需求赘淮,創(chuàng)造感動(dòng)∧丽” 危機(jī)必定促使我們從源頭系統(tǒng)的拥知、務(wù)實(shí)的考慮,下...
2019年已經(jīng)過去了十一個(gè)月速梗,我們面對(duì)“成本上升”肮塞、“生意下滑”襟齿、“招不到人”、“留不住人”枕赵、“人浮于事”猜欺,我們的對(duì)策有什么?“減員增效”拷窜、“加大學(xué)習(xí)力度”开皿、“狠抓執(zhí)行力”、...
先思考一個(gè)問題 企業(yè)赋荆,存在的基礎(chǔ)和目的是什么? 拋開現(xiàn)象看本質(zhì)懊昨, 兩個(gè)字:盈利 一個(gè)企業(yè)存在窄潭,拋開所有繁雜因素,最后只能剩下這兩個(gè)字酵颁。 沒有盈利嫉你,再高尚、再宏偉躏惋、再人文幽污、再道...
如果把餐廳比作一座房子簿姨,那么: “標(biāo)準(zhǔn)”就是房子的根基距误,只有根基穩(wěn)了,房子才經(jīng)得起風(fēng)浪款熬,同樣的有了標(biāo)準(zhǔn)餐廳才能不走樣深寥,才能長(zhǎng)時(shí)間的的正常運(yùn)營(yíng) “訓(xùn)練”就是房子的4面墻,有了標(biāo)...