六调鬓、決策的要素 有效的管理者不做太多的決策。他們所做的姻蚓,都是重大的決策。他們重視的堆生,是分辨什么問(wèn)題為例行性的专缠,什么問(wèn)題為策略性的,而不重視解決問(wèn)題淑仆。他們的決策是最高層次的涝婉、觀...
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六调鬓、決策的要素 有效的管理者不做太多的決策。他們所做的姻蚓,都是重大的決策。他們重視的堆生,是分辨什么問(wèn)題為例行性的专缠,什么問(wèn)題為策略性的,而不重視解決問(wèn)題淑仆。他們的決策是最高層次的涝婉、觀...
維基百科: 李錄(1966年4月6日-)寞射,繁體中文譯為李祿渔工,或李錄,部分中國(guó)媒體稱(chēng)為李路桥温,中國(guó)河北唐山人引矩,美籍華裔投資家兼對(duì)沖基金經(jīng)理,對(duì)沖基金喜馬拉雅資本(Himalaya...
最開(kāi)始侵浸,讀這本書(shū)只是因?yàn)楣就扑]覺(jué)得好旺韭,而并沒(méi)有真正的去讀。其實(shí)掏觉,也有很多同樣的好書(shū)区端,是一直都想或立志要讀的書(shū),卻總是因?yàn)檫@樣那樣的理由澳腹,一直在“等到什么什么時(shí)候”的安排之下...
刷新自己對(duì)很多事情的認(rèn)知珊燎,對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一本教科書(shū)式的著作,在閱讀的過(guò)程中有很多“白窈悔政!原來(lái)如此”的時(shí)刻(A-ha Moment)。很多在此之前只是稱(chēng)得上是一種感覺(jué)的東西延旧,現(xiàn)在已...
《卓有成效的管理者》本書(shū)共有8章谋国,貫穿一個(gè)完整的邏輯,即組織的命運(yùn)系于成果迁沫,組織成果源于外部機(jī)會(huì)芦瘾,源于組織的有效決策,源于人的長(zhǎng)處的發(fā)現(xiàn)與發(fā)揮集畅,源與組織對(duì)人“自我發(fā)展”的激勵(lì)...