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    35歲+,能跳槽嗎?

    現(xiàn)代職場儼然已有一個共識———35歲是職場分水嶺蛔屹,很多科技企業(yè)招人削樊、甚至公務員招聘都明確了年齡上限是35歲。那么對于35歲左右的人兔毒,還能跳槽嗎漫贞? 如果是過去那個在同一家公司待...

  • 工作能力非常強,卻被老員工背后說壞話眼刃,該怎么辦绕辖?

    如果你的工作能力非常強,學歷工資都比老員工高擂红,老員工背后說你壞話仪际,你該怎么辦? 回想過去昵骤,我也非常希望自己用努力和善意贏得每個人的認可树碱。但很多時候無論你怎么努力,有些人就是沒...

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    入職第一天被吐槽公司不好变秦,該不該走人成榜?

    有人遇到這樣一件糾結(jié)的事:“入職第一天,跟我交接后馬上離職的舊員工蹦玫,晚上跟我聊天赎婚,說出了她離職原因,并且吐槽公司樱溉,我該不該離職挣输?” 我們到新公司都是帶著憧憬來的,然而還沒開始...

  • @零工時代 是這個理??福贞,所以要升職加薪撩嚼,不僅要能干活,還得會干活,展示自己完丽、處理好人際關(guān)系等等職場技能都是必須的恋技!??

    你的努力有沒換回領導的重視?

    在你身邊有沒這樣的人: ——天天加班逻族,工時最多蜻底? ——不論多大工作量的活、都任勞任怨地扛瓷耙? ——吭哧吭哧完成了任務朱躺,卻悄無聲息的、默默無聞搁痛? … 以上是真正的努力嗎长搀?我認為不...

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    在職場,學歷重要纽甘,還是能力重要良蛮?

    網(wǎng)上看到這樣一個問題:“職場經(jīng)驗十幾年,高中學歷悍赢,但是發(fā)現(xiàn)决瞳,根本不敢跳槽,因為我拿著豐富的職場經(jīng)驗左权,缺少了學歷的敲門磚皮胡!在職場,學歷重要赏迟,還是能力重要屡贺?” 下面談談我的看法。...

  • 說得很對呢??

    一份工作堅持十年锌杀,到底值不值甩栈?

    飯局故事:朋友約了一桌飯,邀請幾位前同事小聚糕再,我也在受邀之列谤职。朋友的這些老同事和我一樣,以前都是F公司同一個部門下做研發(fā)的工程師亿鲜,只是大家在那待的時間有長有短,短的是五六年、...

  • 一個團隊是要講究搭配蒿柳,骨干人和扎扎實實干活的人都需要饶套。
    只是從個人發(fā)展來看,能干活又會表現(xiàn)的會更容易被領導看見垒探,發(fā)展更快

    你的努力有沒換回領導的重視妓蛮?

    在你身邊有沒這樣的人: ——天天加班,工時最多圾叼? ——不論多大工作量的活蛤克、都任勞任怨地扛? ——吭哧吭哧完成了任務夷蚊,卻悄無聲息的构挤、默默無聞? … 以上是真正的努力嗎惕鼓?我認為不...

  • 一份工作堅持十年筋现,到底值不值?

    飯局故事:朋友約了一桌飯箱歧,邀請幾位前同事小聚矾飞,我也在受邀之列。朋友的這些老同事和我一樣呀邢,以前都是F公司同一個部門下做研發(fā)的工程師洒沦,只是大家在那待的時間有長有短,短的是五六年价淌、...

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    是誰變了

    雨過天晴申眼,難得見到的藍天白云,出來走走输钩、找地方吃午飯豺型,也讓昏沉的腦子放松一下。 路過一個路邊攤买乃,看著招牌上的“麻辣米線”四個字姻氨、再回頭看到顧客正在埋頭吃的津...

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    雨中的邂逅

    雨中的西安空氣清晰,建筑樹木都是那么清晰剪验,完全沒有印象中過去西安空氣中特有的土味肴焊。從酒店出來沿著林蔭道溜達一會兒,看見數(shù)悉的logo和建筑功戚,沒想到竟是一墻之隔H⒕臁!有點遺憾以前...

  • 沒有就繼續(xù)努力??

    你的努力有沒換回領導的重視啸臀?

    在你身邊有沒這樣的人: ——天天加班届宠,工時最多烁落? ——不論多大工作量的活、都任勞任怨地扛豌注? ——吭哧吭哧完成了任務伤塌,卻悄無聲息的、默默無聞轧铁? … 以上是真正的努力嗎每聪?我認為不...

個人介紹
職業(yè)生涯規(guī)劃師&培訓師
500強公司研發(fā)高級工程師休溶、業(yè)務主管

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