經(jīng)理兩點(diǎn)做不到，員工目標(biāo)完不成！ 導(dǎo)語(yǔ)：為什么定好的目標(biāo)總是完不成白对？因?yàn)閱T工總是在被動(dòng)地完成目標(biāo)顿苇，并非自我驅(qū)動(dòng)迁沫；另外浮毯，經(jīng)理的輔導(dǎo)動(dòng)作跟不上媚污。 以...

導(dǎo)語(yǔ)：為什么你學(xué)了那么多的課蚓聘，那么多的管理工具，還是做不好管理员帮？本質(zhì)上是你沒(méi)有把管理動(dòng)作和日常經(jīng)營(yíng)聯(lián)系在一起或粮。 很多人都會(huì)問(wèn)我：「李老師，為什么...

如何打造小型賦能團(tuán)隊(duì)捞高？ 導(dǎo)語(yǔ) 賦能型組織放棄了傳統(tǒng)的管理模式氯材，這種組織的形態(tài)是倒金字塔型，傳統(tǒng)管理層變身為服務(wù)支撐平臺(tái)硝岗，市場(chǎng)一線是大量的小型“賦...

導(dǎo)語(yǔ)：做管理，要將合適的人放在合適的位置上型檀，那么如何用人冗尤？ 《韓非子》 上君盡人之智 中君盡人之力 下君盡人之能 什么意思？ 劉邦以一介布衣提三...

學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)都重要，但還有更重要的內(nèi)容仓坞。 學(xué)歷（知識(shí)）背零、經(jīng)驗(yàn)和技能，稱為能力无埃；信心和動(dòng)機(jī)徙瓶，被稱為意愿。能力和意愿合起來(lái)叫工作準(zhǔn)備度嫉称。這是上個(gè)世紀(jì)6...

受疫情影響宅在家里侦镇，除了睡覺(jué)就是學(xué)習(xí)。重溫了諸葛亮的《隆中對(duì)》织阅、《出師表》壳繁，感覺(jué)諸葛君思路清晰，分析透徹蒲稳。這樣的人現(xiàn)在就叫有戰(zhàn)略頭腦氮趋。他還發(fā)明木...

原創(chuàng)舒淇聊職場(chǎng) 很多企業(yè)開(kāi)始陸續(xù)復(fù)工，求職者們也開(kāi)始面臨各種找工作中遇到的難題祥国。 VUCA時(shí)代昵观，復(fù)雜多變的環(huán)境和職場(chǎng)人自由意志的崛起晾腔，人才的自由...

01 大齡HR的定義 什么是大齡HR灼擂？簡(jiǎn)單的說(shuō)，就是屬于35歲以上觉至，工齡10年以上的HR從業(yè)人群剔应。 “大齡”，本身就是一個(gè)讓人敏感且尷尬的職場(chǎng)詞...

自1979年到2019年语御，這四十年是一個(gè)大周期峻贮，也是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的上半場(chǎng)。這短短的40年的時(shí)間应闯，我們先后經(jīng)歷了以下四個(gè)階段： 1：資產(chǎn)的產(chǎn)生——用勞...