今天開始毫玖,今后有空就會重新看一遍組織行為學延届,每天看一點
回顧一下這幾天的體重指數(shù)最欠,6月8日開盤181.7暴备,6月10日晚收盤182.5龙亲,漲幅0.22%谜洽。6月11日開盤181.2羔巢,收盤181.8望忆,6月12...
看到這次上課的內(nèi)容罩阵,感到很好奇,第一期已經(jīng)學習過了這個課程启摄,這次居然又拿出來上了一遍永脓。或許是因為上次上課后的效果不理想鞋仍?因為我感覺上完課后的高效...
今天的課上的很投入常摧,先來看看今天提到了些什么,KPI威创、OKR落午、IDP、BSC肚豺、PDCA溃斋、RACI、IDEA吸申、GROW梗劫、HMW等等。咦截碴?不是不是走...
對于今天的課還是蠻期待的,題目是“問題分析與決策”日丹,哇塞走哺,兩個我都是我的比較弱的點,之前課程中提到輔導(dǎo)的時候我也就說過哲虾,我并不擅長題提問丙躏,更不會...
激勵激勵激勵!今天的主題是激勵束凑,激勵是自古以來的一個問題晒旅,一個團隊要高效的完成目標一定會需要有合理的激勵政策。 激勵有自我激勵也有他人激勵汪诉,絕大...
今天王芳老師問了一個超級難回答的問題:什么時候意識到你與眾不同?哇塞摩瞎,問題一出大腦快速飛轉(zhuǎn)拴签,從有意識開始一直到現(xiàn)在,快速的掃描了一遍又一遍旗们,殺死...
今天很榮幸參與了由吳院長牽頭的足球交流,與高手過招才能明白自己的定位构灸,對于剛成立的"歐薩足球隊"來說是個很好的歷練上渴,此處省略500個哈哈岸梨。 不過...
今天“默默忍受”這個詞出現(xiàn)的次數(shù)令人“震驚”,原來大家都在“默默忍受”稠氮,哈哈曹阔,言歸正傳,今天課程的主要講述的是績效管理循環(huán)的幾個部分隔披,類似于一期...