文章原創(chuàng)首發(fā)于頭條號【影像派】拧晕,版權(quán)所有隙姿,未經(jīng)許可,不得轉(zhuǎn)載防症。 想拍出絲綢般的霧化水面? 想拍車水馬龍里的彩色光軌? 想進(jìn)行長曝光拍攝卻苦于手中沒有單反蔫敲? 沒關(guān)系饲嗽!今天,【影...
滿滿的正能量
走出舒適區(qū)之后的我現(xiàn)在怎么樣了暫且先簡單解釋一下舒適區(qū),舒適區(qū)(Comfort zone)指的是一個人所表現(xiàn)的心理狀態(tài)和習(xí)慣性的行為模式掺冠,人會在這種狀態(tài)或模式中感到舒適沉馆,又稱為心理舒適區(qū)。在這個區(qū)...
文/琥珀 在網(wǎng)上看到一組圖片眉厨,感觸頗深锌奴。 圖片中的事情,在我們看來憾股,有些很微不足道鹿蜀,大家都可以做到。我們都可以堅(jiān)持一段時間荔燎,但有多少堅(jiān)持3年以上的呢耻姥?少有人堅(jiān)持三年以上,也就...
國內(nèi)國際品牌酒店跨文化之人力資源體系概述 第 1 章 引言 從經(jīng)濟(jì)全球化的角度來看有咨,成功的國際企業(yè)應(yīng)擁有的獨(dú)特的文化和普世價值琐簇,可以接受文化、宗教座享、海關(guān)婉商、區(qū)域差異。與此同時...
摘要:組織變革和戰(zhàn)略人力資源管理是目前企業(yè)管理中的重要問題渣叛。組織變革作為企業(yè)提高競爭力的手段,其積極作用已經(jīng)得到了人們的共識,但是戰(zhàn)略人力資源管理如何作用于組織變革,從而推動...
之前要好的同事辭職了,或許工作也有七年之癢肥印。干一行干了七年识椰,從基層員工到中層管理,她說再干下去可能也就這樣了深碱,不想一輩子賣柜子(家居行業(yè))腹鹉,于是,年中的時候就把工作辭了莹痢,一個...
加油學(xué)習(xí)哦
一個零基礎(chǔ)的咸菜學(xué)習(xí)web前端的日常渾渾噩噩地過了大學(xué)兩年,到大三了發(fā)現(xiàn)自己什么都不會虎忌,是真的什么都不會泡徙,雖然c語言,c++膜蠢,java 都學(xué)過堪藐,but早已自我放棄靈魂的我,什么都沒有學(xué)到(老天給我一個驚雷劈...
渾渾噩噩地過了大學(xué)兩年挑围,到大三了發(fā)現(xiàn)自己什么都不會礁竞,是真的什么都不會,雖然c語言杉辙,c++苏章,java 都學(xué)過,but早已自我放棄靈魂的我奏瞬,什么都沒有學(xué)到(老天給我一個驚雷劈...