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如何打造零離職率公司（一）
關于離職率有這么一個說法：一般一個企業(yè)年員工離職率低于2%或者高于10%即存在問題咒劲。年員工離職率低于2%說明該企業(yè)有可能是處于壟斷地位的國有企業(yè)井辜，人力資源競爭力不強悬襟。 上述說...
關于離職率有這么一個說法：一般一個企業(yè)年員工離職率低于2%或者高于10%即存在問題咒劲。年員工離職率低于2%說明該企業(yè)有可能是處于壟斷地位的國有企業(yè)井辜，人力資源競爭力不強悬襟。 上述說...