最近發(fā)布了短視頻新項(xiàng)目的招聘啟事辟拷，看微博評(píng)論辉词，滿多人在意我們的團(tuán)隊(duì)文化诲泌。所謂團(tuán)隊(duì)文化就是老板的偏好斤讥，老板喜歡什么不喜歡什么。既然有人在意辐董，我就多說(shuō)一點(diǎn)蟬小隊(duì)的事兒甚亭，其實(shí)是前幾...
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設(shè)計(jì)師歇父，你的作品集需要講述一個(gè)故事
設(shè)計(jì)師無(wú)論是求職應(yīng)聘還是申請(qǐng)學(xué)校深造层释，可不能在準(zhǔn)備作品集上大意了。好的作品集總是有些共性役纹，差的作品集則真是五花八門(mén)每瞒〗鹈觯咳咳，那么這些共性究竟是什么呢独泞？看看Simon Pan是怎...
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產(chǎn)品需求評(píng)審會(huì)
產(chǎn)品經(jīng)理組織的「需求評(píng)審會(huì)」類(lèi)似多方會(huì)談呐矾，與會(huì)人員很容易進(jìn)入角色后產(chǎn)生「自主」情緒，形成正反兩派甚至是多派懦砂，最后由「討論」演變?yōu)椤皋q論」蜒犯，有點(diǎn)類(lèi)似「奇葩說(shuō)」的形式。產(chǎn)品經(jīng)理在...
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工作三四年后,別讓迷茫誤了前程很多人在工作三年以后荞膘，進(jìn)入了職業(yè)生涯的瓶頸階段罚随，開(kāi)始在繁復(fù)的工作中，想要尋找新的突破羽资。 三年了淘菩，已經(jīng)不再是剛出來(lái)的畢業(yè)生，即使當(dāng)時(shí)作為畢業(yè)生的我們拿著著不太高的工資屠升，但是卻充...
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分期樂(lè)prd文檔及交互稿前段時(shí)間面試的分期樂(lè)潮改，要求帶交互稿和prd文檔，一般公司內(nèi)的prd文檔是不能外傳的腹暖，所以自己就根據(jù)分期樂(lè)現(xiàn)有產(chǎn)品情況寫(xiě)了一份prd和交互稿汇在。原本面試已通過(guò)，誰(shuí)料最后卻以off...
