本書觀點(diǎn)：因?yàn)樘颖苋穗H關(guān)系才不想上班
很有意思的觀點(diǎn)。
不想或拒絕做某件事慨丐，根本上來自于，不安全以及不被認(rèn)可房揭。
在環(huán)境里感覺到不安全和不被認(rèn)可，就會(huì)對(duì)做這件事產(chǎn)生抗拒狀態(tài)浅役。今天人類的生存環(huán)境已經(jīng)從多物種聚居自然中遷移到相對(duì)獨(dú)立的人類社會(huì)觉既，所以這個(gè)環(huán)境主要就是人群，不安全也是在人際關(guān)系里沒有安全感瞪讼。（題外話粹断，為什么要有企業(yè)文化這個(gè)軟性的東西，因?yàn)槠髽I(yè)文化正是在建構(gòu)工作環(huán)境希柿，環(huán)境中的安全感和認(rèn)可度越高养筒，個(gè)體越傾向于靠近這個(gè)環(huán)境，反之就會(huì)趨向于遠(yuǎn)離這個(gè)環(huán)境）
從行為模型來說晕粪，行為的觸發(fā)和抑制機(jī)制，在于腦區(qū)模塊里控制愉悅感的伏隔核装悲，和決定痛苦感的島葉尚氛，哪個(gè)更活躍，如果是后者属瓣，行為會(huì)被抑制。不想上班奠涌，因?yàn)樯习噙@件事的痛苦感大于愉悅感，痛苦歸根結(jié)底來自于捏卓，做不好事情會(huì)承受的失敗以及失敗之后被負(fù)面評(píng)價(jià)慈格，就是不被認(rèn)可以及不安全。
這里又關(guān)聯(lián)到心理抗性的問題浴捆，為什么有些人對(duì)做不好事情出現(xiàn)的失敗和負(fù)面評(píng)價(jià)能夠坦然接受选泻，有些人就會(huì)抗拒回避甚至毋寧縮起來，讓一切都不開始不發(fā)生呢梯捕？
按照本書的說法是認(rèn)知問題窝撵，即對(duì)事件的解讀角度是積極還是消極。
這就又回到我初始的觀點(diǎn)碌奉，依靠道理去勸說去改變自己或他人的行為，難以發(fā)揮作用嫉拐，即使當(dāng)時(shí)發(fā)揮作用隆豹，過后也容易故態(tài)復(fù)萌茅逮。
勸說模式，應(yīng)該模式碉考，都是在試圖阻斷個(gè)體既有的邏輯鏈神經(jīng)回路挺身，難以奏效的原因在于，這條神經(jīng)回路背后墙贱，不只有靜態(tài)的認(rèn)知結(jié)果如“我不行”“我做不到”，還有動(dòng)態(tài)的能量阻抗即情緒封鎖伊脓。
單作用認(rèn)知層面魁衙，不破除情緒能量的障礙，只是把那個(gè)鏈條硬砍了一通剖淀，貌似可以斷了纵隔，其實(shí)并沒有。那個(gè)鏈條在當(dāng)下好像減弱了捌刮，過段時(shí)間內(nèi)部的情緒能量就會(huì)重新加固它，有時(shí)候甚至變得比砍之前更堅(jiān)固（為了避免再被砍）拄查。
