有沒有話題并不是說你們是不是好朋友，或者是關系是否走得很近魔熏。其實找話題是一種非常考驗人情商的東西宫静。 比如說和同事朋友之間的話題铭腕，有可能海闊天空，甚至天馬行空有些事情說的是我們...
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大家覺得自己跟身邊的朋友同事之間是有話題惩猫，還是沒有話題呢握础？
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你是怎樣維護和領導和同事的關系的诉字？
維護領導和同事的關系懦尝，是作為一個職場人必須的修養(yǎng)。 與領導的關系就是對上的關系壤圃。那么與領導之間需要有一定的距離陵霉，哪怕是私下，你們喝酒還摟著脖兒伍绳，或者說你們一起逛街踊挠，這都并不表...
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在職場中，什么樣的能力才能被叫做「核心競爭力」冲杀？
每個人都有每個人的能力價值效床，尤其在商場和戰(zhàn)場上更加突出。這里說到一個人的核心競爭力权谁，那么我們可以反思在商場和戰(zhàn)場上什么才是最有用的剩檀？ 能夠凸顯一個人能力價值的東西就是你的核心...
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給職場新人的一句經(jīng)驗
總結成一句話，學思踐悟旺芽，量力而行谨朝。 參加工作應該有十多年的時間了卤妒，那么在這十多年中我感悟最深的就是我上面所說的是這句話。 很多時間我們初入職場摸不著頭腦字币，那么對于職場新人呢剛...
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為什么職場中有人錯把平臺當本事则披？
很多時間人們都會產(chǎn)生一種錯覺，特別是站在巨人身上久了就感覺自己真的長高了洗出。 比如士复，曾經(jīng)有一個朋友在一家公司干得非常出色，也受到了公司的重用翩活≮搴椋可是工作幾年之后，他感覺所在的公司...
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如何看待遇事總是拿領導壓人的同事菠镇？
這其實也是一種警示冗荸，打著別人的旗號，是一種工作方法利耍，但用的多了別人就會反感蚌本。 在工作中，有時間我們遇到難題或者是推不動的工作隘梨，每個人都會說這是工指示領導交辦的程癌，是一件重要的工...