當(dāng)有一天領(lǐng)導(dǎo)來找你什猖，詢問你工作進(jìn)展的時(shí)候牧愁，說明了一個(gè)問題素邪，就是你沒有及時(shí)主動向你的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，領(lǐng)導(dǎo)對這項(xiàng)工作沒有掌控感猪半。所以說兔朦，等到領(lǐng)導(dǎo)來找你詢問的時(shí)候，就已經(jīng)晚了磨确。工作中...
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匯報(bào)工作有四個(gè)黃金時(shí)間點(diǎn)惩妇，在這些時(shí)候匯報(bào)工作，領(lǐng)導(dǎo)都會很滿意 -
你喂員工吃草歇式，卻指望他們有狼性驶悟？文|良大師 1. 上個(gè)月，某企業(yè)接觸到我材失，希望我做一場關(guān)于《狼性文化建設(shè)》的培訓(xùn)痕鳍。調(diào)研之后，我決定放棄。 不是我挑剔笼呆，而是不想淪為洗腦從犯熊响。因?yàn)橐环N企業(yè)文化的生長，需要有合適...
