文俊粥

近一年的時間钠导，在boss上看了近千份簡歷诡蜓，也為公司的團隊招聘了幾位優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理。但同時，也遇到了失誤拔创，踩了坑。曾經(jīng)我認(rèn)為重要的因素，可能對于真正找到一個具有潛力的創(chuàng)新性人才...