如果一家企業(yè)的CEO比他的銷售主管更擅長銷售，比他的市場主管更懂市場營銷，比他的財務總監(jiān)更精通財務鹏浅，那么必然會導致整個團隊的平庸。
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為什么我不建議你過多關注俄烏戰(zhàn)爭涧郊？本周，受關注度最高的當屬俄烏戰(zhàn)爭眼五，當?shù)貢r間24日妆艘，俄烏戰(zhàn)爭爆發(fā)……我的一位同事在開會間隙很認真地和我講，她花了半天時間認真梳理了一下俄烏戰(zhàn)爭的歷史背景及來龍去脈看幼，并提出了未來...
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如何做好精力管理批旺？
本周五（8月27日），我負責的一個人力資源項目到了尾聲诵姜，上午朱沃，客戶組織召開職工代表大會，我代表項目組匯報了整套方案，大約花了兩小時逗物，之后客戶某管理者拉著我討論了一個他當前面臨...
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秀才與兵怎樣有效溝通？
最近幾年瑟俭，事業(yè)單位改革力度比較大翎卓，很多事業(yè)單位改為了國有企業(yè)或混合所有制企業(yè)。改制這件事摆寄，以我過往的服務經(jīng)驗來看失暴，我總結，主要因素無非兩個微饥，其一逗扒，單位自身日子不好過，活不下去...
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我們花太多時間在細枝末節(jié)上了欠橘， 以至于忘了為什么出發(fā)矩肩！
我們最近執(zhí)行的一個項目，搞得項目組都特別疲憊肃续，除了項目涉內(nèi)容是全新（之前幾乎沒有案例）外黍檩，我認為最根本的原因在于客戶從上到下不斷地扣細節(jié)、追求絕對完美的工作風格始锚，如糾結報告中...
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最能毀你的是你的“焦慮性動作”
一直以來，我們都倡導企業(yè)領導者瞧捌、管理者要有危機意識棵里，要保持“如履薄冰，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢”的狀態(tài)姐呐，甚至有不省領導者整天以一副“苦大仇深”的面孔示人殿怜，而這也常常被解讀為充滿危機意識。據(jù)我...