一提跟業(yè)務人員做“需求分析”，許多IT人員立刻就頭大了帮坚，要么不在同一個“頻道”講話瓷耙，要么“變來變去舵鳞，定不下來”理肺。如何跟業(yè)務部門談需求分析呢乃摹，我們帶著這個問題免糕，與聚冠因尚的咨詢...
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[轉載]給IT人員支招：如何跟業(yè)務部門談需求分析？
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實戰(zhàn)六步做好組織內部優(yōu)化
今年赢乓，公司業(yè)務調整，不再需要某組市場部門石窑，總經理希望將該組市場人員并入營銷部門牌芋。然而并入后新部門的人員配置和具體分工還未敲定，而且市場松逊、銷售薪酬結構存在差異躺屁，市場部提成較低，...
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亞馬遜領導力原則解析作為世界一流的互聯網公司亞馬遜，其領導力原則借浊，應該有其過人之處。本文就其14條領導力原則中的幾點做解析萝招，希望對自己和大家有所幫助蚂斤。 亞馬遜領導力原則：客戶至上 Custome...
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亞馬遜領導力準則(Amazon Leadership Principles)
每次寫完感悟在最后立一個flag，有助于增強寫感悟動力纽窟，再一次實現flag——今天來說一說亞馬遜領導力準則（Amazon Leadership Principles） 亞馬遜...
