一朵自由散漫的云
IP屬地：江蘇
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【有哪些道理，是做了領(lǐng)導(dǎo)后才知道的葬项？】
1. 哪怕做錯(cuò)了事情泞当，也不可向下屬道歉 年輕的時(shí)候，總想著自己一定要對(duì)下屬好一點(diǎn)民珍，要對(duì)他們友善一些襟士。 但實(shí)際自己做了領(lǐng)導(dǎo)后才發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)者越善良嚷量，越難管理下屬陋桂。 比如，在你做錯(cuò)...
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管理者把自己累死了蝶溶，為什么員工卻不領(lǐng)情嗜历？
管理者應(yīng)該都很清楚知道，諸如：“我那些下屬啊抖所，什么都做不好梨州。”“要是他們經(jīng)驗(yàn)豐富些部蛇，我就省心了摊唇。…”這些牢騷話涯鲁，并不能證明這位管理者能力有多強(qiáng)巷查，反而說明他們不懂得培養(yǎng)與授權(quán)，...
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職場不易，做領(lǐng)導(dǎo)的上頭還有老板呢警绩！
換位思考能讓大家相處愉快 -
職場老油條告訴我：職場要想混的好后室，絕不能做10件蠢事缩膝，哪怕犯1個(gè)領(lǐng)導(dǎo)也不容你，他就在第7個(gè)上栽過跟頭一岸霹，越級(jí)匯報(bào)疾层。越過你的直接領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常找大領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作贡避，直接領(lǐng)導(dǎo)肯定要收拾你痛黎，因?yàn)椋愕囊靶淖屗杏X到了威脅刮吧。 二湖饱，自作主張。事前不請(qǐng)示杀捻，事后不匯報(bào)井厌，這是職場大忌。領(lǐng)導(dǎo)都多疑水醋，...
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工作小妙招：要學(xué)會(huì)抻著領(lǐng)導(dǎo)
剛?cè)肼殘龅男氯硕际歉蓜攀阒糇佟⒎e極踴躍，每件工作都巴不得提前完成拳魁，甚至想領(lǐng)導(dǎo)不開口就把活干完了惶桐。努力工作，給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)好印象潘懊。不可否認(rèn)姚糊，這是一種很好的態(tài)度。 但是殊不知授舟，有時(shí)候抻...
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一個(gè)90后释树，在追求自己的城市夢３Σ邸！~
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喜歡國學(xué)的朋友一起來探討，八字就是人生的說明書桩盲，通過風(fēng)水布局來調(diào)理身邊的氣場（磁場）寂纪，以期達(dá)到五行流通，氣場順暢，諸事順?biāo)斓哪康摹?/div>主要用詩詞記錄生活，對(duì)我而言詩詞就是用精煉的語言去形容一段場景拟杉、一種感情庄涡，為這段場景這種感情賦予新的生命，讓人可以快速回想捣域，便于分享啼染。和領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)，越聰明的人越不會(huì)主動(dòng)做這2件事焕梅，你做了嗎迹鹅？
一、下屬擅自替領(lǐng)導(dǎo)做決定贞言。 職場上有一條不成文的潛規(guī)則：別人點(diǎn)名要找你的上司斜棚，作為下屬，你就應(yīng)該轉(zhuǎn)而告之该窗，而不是替他做主弟蚀。 職場上層級(jí)清晰，分工明確酗失，身為下屬最重要的就是在其...
你是領(lǐng)導(dǎo)的人义钉，但是領(lǐng)導(dǎo)不是你的人。??????
10個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)告訴你的職場潛規(guī)則，建議多讀幾遍拖刃！1.重要程度：老板>領(lǐng)導(dǎo)>下屬>同事删壮。 2.能力強(qiáng)業(yè)績好的人不提拔，主要原因權(quán)力沖突兑牡，即不聽話央碟！ 3.領(lǐng)導(dǎo)安排的事情，先干起來均函，態(tài)度比結(jié)果重要亿虽！ 4.壞話如果要說，和關(guān)鍵人說...
我還年輕，吃苦趁現(xiàn)在墩朦。<br>拼了命吧坯认，去做一個(gè)優(yōu)秀的人。
混跡職場的6個(gè)“小技巧”，越早知道越好牛哺！1.在工作中陋气，保持“邊界感”很重要，不要越界接受工作引润，也不要越界安排工作巩趁，遇到模棱兩可的情況的時(shí)候，多請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)淳附。要知道议慰，在干工作這個(gè)問題上，并不是干得越多越好奴曙，而是干得越準(zhǔn)越...
極簡生活踐行者0的維度 <br>輕松學(xué)會(huì)獨(dú)立思考日拱一卒拍霜，功不唐捐。
工作多年后薪介，總結(jié)出的5條職場真相1祠饺、沒有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)像老師一樣培養(yǎng)你，沒有哪個(gè)同事會(huì)像朋友一樣真心關(guān)心你汁政。 職場是一個(gè)“價(jià)值”交易市場吠裆，就像股票一樣，你有價(jià)值了烂完，就會(huì)有人追捧，沒有了價(jià)值诵棵，就會(huì)被冷落抠蚣，就是這么...
