工作中挪略，別高估了自己滔岳，不要高估了你在公司的地位，別把自己看得太重要谱煤，被領(lǐng)導(dǎo)稱贊也別上頭，后面還會(huì)跟著利用你刘离。 領(lǐng)導(dǎo)和同事只是工作伙伴，上班就是一場(chǎng)戲硫惕，因?yàn)樨毟F才相聚，沒(méi)有誰(shuí)比...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：上海
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在公司千萬(wàn)別高估了自己
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為什么好員工都開始擺爛了
為什么現(xiàn)在越來(lái)越多的好員工都開始擺爛了呢踪旷？因?yàn)橐郧暗睦习迨墙痤I(lǐng)豁辉，現(xiàn)在的老板是文盲。以前的員工是藍(lán)領(lǐng)徽级，現(xiàn)在的員工是白領(lǐng)。以前的老板會(huì)算賬餐抢，現(xiàn)在的老板只會(huì)講情懷。以前的員工有活干...
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@夢(mèng)隨心舞 ??????
離職后還能去老東家嗎？
離職后還能去老東家嗎苦蒿？這是一位朋友給我說(shuō)的。他說(shuō)他上一家公司干了三年，因?yàn)槔习逋锨饭べY竿屹，他離職了。現(xiàn)在又想找一份跟原來(lái)差不多的工作拱燃，但是投了十幾份簡(jiǎn)歷都沒(méi)有回音。 他擔(dān)心自己...
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常向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，彰顯職場(chǎng)尊重之道
在職場(chǎng)環(huán)境中父晶，領(lǐng)導(dǎo)通常極為重視兩大要素：一是上級(jí)對(duì)其的信任，二是下屬對(duì)其的尊重甲喝。作為領(lǐng)導(dǎo)而言，判斷下屬是否尊重自己的一個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)埠胖，便是下屬是否勤于向其請(qǐng)示并匯報(bào)工作進(jìn)展。 適...
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職場(chǎng)中一定要做個(gè)有“聲音”的人
職場(chǎng)，無(wú)疑是每個(gè)人生命中不可或缺的舞臺(tái)谊惭。在這方舞臺(tái)上，我們不應(yīng)僅僅滿足于演繹無(wú)聲的劇情圈盔。更多時(shí)候，我們需要能歌善舞驱敲，能說(shuō)會(huì)道，全方位展現(xiàn)自己的才能众眨。 然而，我們中的許多人娩梨，特...
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在公司不可能所有的事都能被看到
在紛繁復(fù)雜的世界里狈定，并非所有光芒都能輕易顯露习蓬。昔日流傳的“佳釀無(wú)需深巷藏”措嵌，在當(dāng)今信息洪流與商品海洋的夾擊下，似乎已難以立足企巢。當(dāng)廣告如潮水般涌來(lái)，商品琳瑯滿目浪规，即便是再醇厚的...
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高度緊張情緒的表現(xiàn)
情緒罗丰，作為一種豐富多彩的反應(yīng)模式，涵蓋了快樂(lè)萌抵、悲傷元镀、興奮、驚訝栖疑、憤怒及失落等多種展現(xiàn)方式。這些情緒的產(chǎn)生源于形形色色的誘因遇革，深入理解這些誘因是駕馭情緒的關(guān)鍵所在。從寬泛的視角...
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在職場(chǎng)如何快速提升自己
在職場(chǎng)上混了幾年，你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)揪漩，有些人啊，他明明沒(méi)什么能力奄容，卻總能得到領(lǐng)導(dǎo)的重用；而那些埋頭苦干昂勒、任勞任怨的人呢？反而一直被當(dāng)成透明戈盈。 其實(shí)，真正聰明的人，都懂得在職場(chǎng)上搞事...
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職場(chǎng)有公平競(jìng)爭(zhēng)嗎？
大家有沒(méi)有覺(jué)得官册，在公司里面是沒(méi)有公平競(jìng)爭(zhēng)的。你想要晉升膝宁，想要漲薪鸦难，想得到好的資源分配，那就要學(xué)會(huì)主動(dòng)出擊员淫。 為什么有些人剛進(jìn)公司的時(shí)候什么都沒(méi)有合蔽，幾年后卻成了公司的中流砥柱？...
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不要忽視匯報(bào)的重要性
員工向領(lǐng)導(dǎo)反饋工作情況也是職場(chǎng)中不可或缺的一環(huán)介返。因?yàn)檫@樣的反饋拴事，能夠讓領(lǐng)導(dǎo)清晰掌握工作的進(jìn)度，從而精準(zhǔn)地把握工作的核心與潛在問(wèn)題圣蝎，并適時(shí)作出調(diào)整刃宵，避免“微小偏差導(dǎo)致巨大失誤”...
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職場(chǎng)晉升的隱形階梯-學(xué)會(huì)匯報(bào)工作
“明明我已傾盡全力徘公，為何領(lǐng)導(dǎo)的目光總是掠過(guò)我牲证？” “我勤勉盡責(zé)，為何卻成了領(lǐng)導(dǎo)眼中的‘問(wèn)題員工’关面？” “業(yè)績(jī)相仿，為何晉升的機(jī)遇總是青睞于他而非我等太？” 這些問(wèn)題的答案，其實(shí)并...
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找工作的最佳時(shí)機(jī)
過(guò)完年了，你還在沒(méi)頭蒼蠅一樣到處亂撞嗎挎塌？如果你現(xiàn)在還沒(méi)有找到工作，那么一定要記住下面這個(gè)時(shí)間點(diǎn)榴都。 在春節(jié)過(guò)后的一個(gè)月里，是所有行業(yè)中招聘需求最大的時(shí)候嘴高。為什么呢竿音？因?yàn)槊磕甑倪@...
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勿說(shuō)大話
你記住，在職場(chǎng)里千萬(wàn)不要說(shuō)大話刻蟹。我說(shuō)的這個(gè)大話不是說(shuō)你吹牛逼的那個(gè)大話，而是你在工作當(dāng)中不要說(shuō)大話嘿辟。 因?yàn)榇蠹以诼殘?chǎng)里面都挺務(wù)實(shí)的舆瘪，就你說(shuō)了大話，然后人家覺(jué)得你不可信红伦，所以你...
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為啥領(lǐng)導(dǎo)都那么強(qiáng)勢(shì)？
為什么你一當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)就變得這么強(qiáng)勢(shì)呢？是不是當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)之后蛮浑，大家都對(duì)你客氣起來(lái)了唠叛？以前你說(shuō)話沒(méi)人聽，現(xiàn)在你說(shuō)話大家都不敢不聽了沮稚。 為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況呢艺沼？因?yàn)槿伺c人之間其實(shí)是一種...
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你有過(guò)職場(chǎng)困惑嗎？
你在職場(chǎng)有困惑嗎蕴掏？我想說(shuō)障般，幾乎每一個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷迷茫调鲸、焦慮、自我懷疑挽荡。 我剛?cè)肼毜臅r(shí)候藐石，每天加班到很晚，但領(lǐng)導(dǎo)給我的評(píng)價(jià)是：工作能力一般定拟，經(jīng)常出錯(cuò)于微。我很委屈，明明我在很努力地工...
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職場(chǎng)潛規(guī)則
這是一條價(jià)值百萬(wàn)的職場(chǎng)潛規(guī)則办素。你見過(guò)凌晨 2 點(diǎn)下班的人升職加薪了嗎角雷？沒(méi)有！ 你見過(guò)每天只來(lái)單位上半天班的人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)了嗎性穿？也沒(méi)有勺三！真正會(huì)賺錢、有本事的人需曾，都是早睡早起準(zhǔn)時(shí)上班的...
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公司為啥寧愿招新人也不愿給老員工加工資吗坚？
為什么很多公司寧愿招一個(gè)什么都不會(huì)的新人，也絕口不提給老員工加工資的事呢呆万？難道老板們真的不懂得感恩嗎商源？其實(shí)啊，原因有 3 點(diǎn)谋减。 第一點(diǎn)牡彻，老員工已經(jīng)習(xí)慣了現(xiàn)在的薪資水平，即使你...
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2024該有總結(jié)了
2024 啊出爹，該有總結(jié)了庄吼。如果你在公司上班，請(qǐng)把 2024 年的收獲寫下來(lái)严就，把 2024 年的遺憾也寫下來(lái)总寻。 如果這一整年，你在工作上沒(méi)有取得成績(jī)梢为，那你一定要把原因?qū)懴聛?lái)渐行，不...