領導對員工說“辛苦了”竖幔,員工如何回復才算是高情商的回答,對于這個問題我專門采訪了一些職場人是偷,我發(fā)現有一位說的很真實拳氢,畫面極度舒適,說出了很多人內心的想法蛋铆,他是這樣看待領導給員...
IP屬地:安徽
領導對員工說“辛苦了”竖幔,員工如何回復才算是高情商的回答,對于這個問題我專門采訪了一些職場人是偷,我發(fā)現有一位說的很真實拳氢,畫面極度舒適,說出了很多人內心的想法蛋铆,他是這樣看待領導給員...
#小六書單# 《社會心理學》這本書其實特別接地氣馋评,它研究的是和我們息息相關的三大核心問題: 理解:我們怎么理解自己和別人的 影響:我們怎么影響別人的,被影響的 關系:我們如何...
全文約為3900字 | 建議閱讀時間9分鐘 2016年,被稱為知識付費元年。 這一年蜕青,知識付費開始呈井噴態(tài)勢苟蹈,也漸漸出現了一些“小巨頭”,很多人認為右核,是用戶養(yǎng)活了小巨頭們汉操,我...
人與人之間最大的差距就是認知蒙兰,其他的差距幾乎可以忽略不計磷瘤。 我們生活在同一個世界嗎? 為什么面對相同的問題搜变,人們的看法是不同的采缚? 因為每個人的大腦都有一套算法,這套算法決定了...
在2月的讀書會聚會上挠他,我們分享了各自心目中的經典書籍扳抽,那整個場面真的不亞于“百家爭鳴”。我當時趕緊動筆記下殖侵,在大家心目中經典書籍出現的跡象是什么贸呢?以下特征,僅僅是個人意見總結...