這是跟隨永澄老師一起制定年目標(biāo)的第三年吭净,前兩年和社群緊密聯(lián)系,成長的很快。今年脫離了組織往产,發(fā)現(xiàn)整個人沒有力量蝶防,目標(biāo)完成的也不理想窄锅。 我反思是為什么呢偎箫?想來想去還是六大元規(guī)范沒...
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這是跟隨永澄老師一起制定年目標(biāo)的第三年吭净,前兩年和社群緊密聯(lián)系,成長的很快。今年脫離了組織往产,發(fā)現(xiàn)整個人沒有力量蝶防,目標(biāo)完成的也不理想窄锅。 我反思是為什么呢偎箫?想來想去還是六大元規(guī)范沒...
職場中,無論工種娇唯、崗位齐遵,恐怕沒人能逃得過開會吧...說起開會,是不是皺起了眉頭塔插?因?yàn)楣R。_了太多無效的會議,浪費(fèi)了無數(shù)的時間和精力想许。 相關(guān)研究顯示伶授,84%的企業(yè)家都曾為內(nèi)部溝通...
(本文觀點(diǎn)來源于薇安高情商溝通訓(xùn)練營,作者:Vim壁公,微信號:mm42575) 小伙伴們應(yīng)該都遇到過壓力下的溝通感论,就是對方挑釁,或不服氣紊册,或情緒激動比肄,或出言不遜等,這些都是壓力...
在可復(fù)制溝通力芳绩,我們曾經(jīng)一起拉票的日子!同學(xué)們的認(rèn)可关斜,同學(xué)們的努力示括!深深感動著我 ??? 在可復(fù)制溝通力,我們曾經(jīng)一起拉票的日子痢畜!同學(xué)們的認(rèn)可垛膝,同學(xué)們的努力!深深感動著我 ???