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  • HR每一個(gè)問(wèn)題背后的目的 ——《3分鐘識(shí)別人才》

    面試是在相互溝通中獲取信息恩袱,從而為自己做出選擇。雙方需要將客觀真實(shí)的情況告知對(duì)方仿便。我需要了解你真實(shí)的能力素質(zhì)。你需要了解與這個(gè)崗位攒巍、平臺(tái)相關(guān)的信息嗽仪。因?yàn)槲覀兌紩?huì)做一個(gè)謹(jǐn)慎的選...

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