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    加薪的4種依據(jù),教你18年如何漲工資

    只剩一周瘫里,2017就過去了实蔽,這一年你加薪了嗎? 據(jù)調(diào)查谨读,10個受訪者中局装,有一半認(rèn)為自己的工資不合理;10個公司中劳殖,近一半不會主動給員工加薪≡舻耍現(xiàn)狀已如此讓人不滿,我們就更需要了...

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    5個小建議闷尿,教你如何分辨出“壞公司”

    “壞公司”有很多種塑径,但總結(jié)起來就這一句話:你進(jìn)去之后,公司給你的感覺和面試時不一樣填具,甚至你并不明白是哪里不一樣统舀。這就很像賣家秀和買家秀。 那么劳景,要如何分辨一家是否是"壞公司"...

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    三十未成的你,下班后的八小時做了什么勺远?

    也許橙喘,你也和我一樣,第一次聽說“三八理論”胶逢√梗“八小時工作,八小時睡覺初坠,八小時自由支配和簸。” 這三個八不僅是一種時間分配方案碟刺,更有著相對應(yīng)的決定意義锁保。 第一個八,決定你的人生深度...

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    三十未成的你,下班后的八小時做了什么爽柒?

    也許吴菠,你也和我一樣,第一次聽說“三八理論”霉赡。“八小時工作幔托,八小時睡覺穴亏,八小時自由支配≈靥簦” 這三個八不僅是一種時間分配方案嗓化,更有著相對應(yīng)的決定意義。 第一個八谬哀,決定你的人生深度...

  • 如何建立日計劃體系——掌控

    建立良性循環(huán)刺覆,投入多大,期待多大 (一)前言 1.1掌控活動推遲了 2015年8月27日收到村長發(fā)來的第一封信史煎,正是在市公司開會回家的路上谦屑,挺激動的。想著終于可以在組織...

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今天篇梭,加雞腿氢橙!
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