一根筷子易折斷铜跑，十根筷子硬如鐵赏僧。 這是老生常談的道理，為什么我要重提呢历涝？因?yàn)樽罱覍?duì)它有了新的認(rèn)識(shí)诅需。 環(huán)顧四周發(fā)現(xiàn)我們總是在追求新的消息漾唉、新的概念荧库、新的理論，我們對(duì)充滿變化的...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：上海
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聽課聽到的是方法論還是精神鴉片邀桑？一.聽課感悟：學(xué)習(xí)還是吸食精神鴉片？ 本周聽了鏈家CEO左暉的關(guān)于打造無(wú)邊界組織模型的分享科乎，老師給我的感覺是這是一位長(zhǎng)著真誠(chéng)臉的老師壁畸。聽課的時(shí)候，時(shí)而對(duì)男主的創(chuàng)業(yè)艱辛表示同情...
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《原則》 |day2 瑞·達(dá)利歐的激蕩三十年
1949年-1982年這三十三年是瑞·達(dá)利歐人生中，跌宕起伏的一段經(jīng)歷捏萍。在這一段人生中太抓，他不斷地嘗試各種可能性，有過少年得志令杈，也有過傾家蕩產(chǎn)走敌。我想正是這樣的大起大落，才使得瑞...
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張寧：POA突破組織行動(dòng)力今天參加了張寧老師的線下POA活動(dòng)逗噩，很有意思的一場(chǎng)活動(dòng)掉丽。在混沌大學(xué)學(xué)了不少關(guān)于組織管理的課程，但是總感覺找不到突破點(diǎn)给赞，通過今天的活動(dòng)机打，感覺找到了突破口。 1.張寧是誰(shuí)片迅？ 自嘲...
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《原則》 |day23 改進(jìn)機(jī)器残邀，解決問題
在一個(gè)公司待久了，總會(huì)有這中感覺柑蛇，無(wú)論自己多么努力芥挣，始終無(wú)法達(dá)到自己的預(yù)期。和一些老板也聊過天耻台，他們也有過類似的困惑空免，這就是我們經(jīng)常所說的瓶頸。 一般說起瓶頸盆耽，會(huì)讓人覺得這不...
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007個(gè)人品牌私享會(huì)（二）美好的時(shí)光總是短暫的蹋砚，兩天一夜的個(gè)人品牌私享會(huì)，很快就結(jié)束了摄杂“痈溃可我耳邊依然能聽到我們小組的口號(hào)。 我們是魔幻戰(zhàn)狼隊(duì)析恢，“魔幻如風(fēng)墨坚，兇悍如狼，私享大會(huì)映挂，數(shù)我最強(qiáng)泽篮。”~ 簡(jiǎn)單說幾點(diǎn)...
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【0320+三組】你的價(jià)值來(lái)自于你的獨(dú)一無(wú)二
1 這些年弱贼，我相信很多人都經(jīng)歷過知識(shí)付費(fèi)浪潮的洗禮，從一開始被各種內(nèi)容瘋狂的刷屏磷蛹，整日整夜的在學(xué)習(xí)各種新的知識(shí)吮旅，看了各種營(yíng)銷類的文案，覺得自己非常有必要的學(xué)習(xí)這種技能味咳，也覺得...
