核心員工離職不用愁瘤缩，PRM模型來幫你。 一、什么是PRM模型 PRM員工輔導(dǎo)模型&離職管理模型。 P——現(xiàn)象呈現(xiàn)發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象 R——原因分析內(nèi)部、組織、個(gè)人 M——解決方案，...
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HRBP工具——員工離職管理PRM模型
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最好的關(guān)系
彼此獨(dú)立诚卸，相互依偎彼此包容葵第，相互磨合彼此成就，相互成長(zhǎng) 有說不完的話有接得住的梗不標(biāo)榜山盟海誓只留心瑣碎小事 最好的關(guān)系是夜歸的橘燈是重煨的白粥是無言的陪伴是互道的晚安
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高考九年 | 我多希望九年前有人告訴我這些清楚地記得高考那兩天合溺，經(jīng)歷了這輩子見過的最大的雨羹幸。天仿佛漏了個(gè)洞，大雨噼里啪啦地砸下來辫愉，地上的積水沒過了大半個(gè)車轱轆栅受。 清楚地記得寫完英語作文畫上最后一個(gè)句點(diǎn)時(shí)長(zhǎng)舒的那一口氣...
