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年中或年終過后骗灶,總有人抱怨自己辛苦了一年半載,老板只給加了500元,而有一小波低調(diào)的人刻炒,則為老板給加了5000元而暗暗開心,默默地在心中告訴自己自沧,新的臺(tái)階新的開始坟奥,自己要更加...
在昨天之前的文章,我們分享碎片化時(shí)間幾種情形拇厢、碎片化時(shí)間與碎片化閱讀爱谁、碎片化閱讀的弊端。 昨天的文章中孝偎,我們通過了解海爾的OEC管理法來一起學(xué)習(xí)目標(biāo)管理法访敌。相信大家對(duì)目標(biāo)管理...
提到海爾衣盾,不得不提海爾的文化寺旺,而作為海爾文化的組成部分,OEC管理法貌似比海爾文化還要出名雨效。 據(jù)資料顯示迅涮,該管理辦法為海爾集團(tuán)創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟(jì)效益,是海爾生存的基礎(chǔ)徽龟,并大大助...
上一篇文章中据悔,作者分享了面對(duì)碎片化時(shí)間传透,碎片化閱讀是最好的搭配。 再次需要申明的是极颓,碎片化閱讀只是適合碎片化時(shí)間朱盐,這樣一個(gè)碎片化的語境。 碎片化閱讀菠隆,和真正的閱讀相比兵琳,碎片化...
前面的文章中骇径,作者已經(jīng)用了三篇文字躯肌,與大家分享了碎片化時(shí)間相關(guān)內(nèi)容,但是繼續(xù)思考發(fā)現(xiàn)破衔,如果碎片化時(shí)間無法避免清女,是否有更好地利用碎片化時(shí)間的辦法呢? 碎片化時(shí)間晰筛,最好的搭配嫡丙,或...