在中國的傳統(tǒng)文化中，禮尚往來是一種根深蒂固的觀念迈套。然而，在職場中碱鳞，尤其是與領(lǐng)導(dǎo)的交往中桑李，禮物的贈送是一門學(xué)問。有時候窿给，一個小小的禮物可能代表著一份心意贵白，也可能影響到與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)...
發(fā)簡信
IP屬地：遼寧
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你去看望領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)說“來就來啊，怎么還帶東西，下次別帶了，都是自己人”菇存，情商低的人才會說“好的”，情商高的人這樣說贏麻了
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職場中，提拔的時候崩泡，為何大家都不投自己一票禁荒？那是因為你還不明白“三個道理”
在職場中呆久了，見證了無數(shù)人的起起落落角撞。其中呛伴，有些人總是抱怨勃痴，為什么每次提拔的時候，大家都不投自己一票热康。 其實沛申，這背后是有原因的，而這個原因與你是否明白“三個道理”息息相關(guān)褐隆。...
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在職場污它，老板給你20塊錢，說“去幫我買包華子”庶弃，笨蛋才直接接過錢去買衫贬，聰明人都這樣做
在職場中，有時候老板會給你一些小任務(wù)歇攻，比如去買一包煙或者一包華子固惯。面對這樣的任務(wù)，有些人可能會直接接過錢去買缴守，但這樣做可能會讓老板覺得你不夠聰明或者不夠細(xì)心葬毫。 而聰明人則會用...
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一個人開始走上坡路的6個征兆
在職場上，我們經(jīng)常會遇到各種各樣的人屡穗，有些人天生就比較容易適應(yīng)職場環(huán)境贴捡，有些人則需要更多的時間和努力。 但是無論我們是誰村砂，都希望能夠走上坡路烂斋，不斷提高自己的能力和價值。那么础废，...
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領(lǐng)導(dǎo)在微信群里發(fā)50元紅包汛骂，要求手氣最好的人“發(fā)個大”的，低情商的人才真的發(fā)评腺，高情商的人都懂這樣做
在職場混了這么多年帘瞭，經(jīng)歷過各種各樣的事情，但這一件讓我印象深刻蒿讥。 有天晚上蝶念，領(lǐng)導(dǎo)在微信群里發(fā)了一個50元的紅包，要求手氣最好的人“發(fā)個大”的芋绸。大家紛紛搶紅包媒殉，我也搶到了一個。...
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想被提拔侥钳，主動聯(lián)系告訴領(lǐng)導(dǎo)适袜，不用太多顧慮柄错！
在職場中舷夺，每個人都會想要獲得晉升和提拔苦酱，但是很多人覺得，只要默默付出就一定可以被看到给猾，但其實并不是這樣的疫萤，只要自己主動，才會有結(jié)果敢伸。 一扯饶、為什么要主動聯(lián)系 主動聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)是展示...
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遇到這5類下屬，領(lǐng)導(dǎo)不明說池颈，但心里會評價：這貨尾序，真的很傻很天真！
在職場混了這么多年躯砰，形形色色的下屬都見過每币。有些下屬讓領(lǐng)導(dǎo)頭疼，有些下屬讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡琢歇。但是兰怠，有5類下屬，領(lǐng)導(dǎo)一般不會明說李茫，但心里會評價：這貨揭保，真的很傻很天真！ 第一類：愛打小報告...
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領(lǐng)導(dǎo)眼中能力差的人魄宏，都有這6個特征
在職場混跡多年秸侣，相信大家都會有一些觀察和感悟。尤其是對于領(lǐng)導(dǎo)們來說娜庇，他們每天要與各種各樣的人打交道塔次，能力差的人很容易被他們識別出來。這些人在職場中的表現(xiàn)往往會讓人大失所望名秀，而...
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在單位励负，領(lǐng)導(dǎo)說“不想干就辭職，有的是人等著干”匕得，低情商是才會說“好的”继榆，聰明人會這樣說
在職場中，我們經(jīng)常會遇到領(lǐng)導(dǎo)發(fā)火或者說出一些讓人不舒服的話汁掠。有時候略吨，領(lǐng)導(dǎo)會說：“不想干就辭職，有的是人等著干考阱〈渲遥”這樣的話往往讓人感到十分尷尬和不舒服。但是乞榨，聰明人和低情商的人...