也許丰歌，你也如我一樣倍靡，其實(shí)并沒有那么真正重視執(zhí)行力 在請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)仑鸥，如何在眾多的產(chǎn)品經(jīng)理中脫穎而出（升職加薪)時(shí) 褒侧，領(lǐng)導(dǎo)說：“在講到產(chǎn)品經(jīng)理能力的時(shí)候...

做為一名產(chǎn)品經(jīng)理王浴，你是否有把需求提交研發(fā)后拥知，還要修改或補(bǔ)充界面、需求說明甚至功能點(diǎn)岩饼？ 做為一名對(duì)自己有高要求的產(chǎn)品經(jīng)理荚虚，你是否在修改需求時(shí)自責(zé)于...

又到跳槽季，我也來(lái)談?wù)劶有竭@件事籍茧。這次我想談?wù)勎疑磉叺恼嫒苏媸掳媸觯粋€(gè)加薪達(dá)人。 我有個(gè)朋友寞冯，普通本科畢業(yè)渴析，工作6年多，現(xiàn)在的工資較剛畢業(yè)時(shí)增長(zhǎng)了...

相信不少TOB類企業(yè)或多或少會(huì)接到一些定制化的需求撬腾，那如何做既能滿足定制化需求又能最大程度減少工作量螟蝙，控制開發(fā)成本呢？下面就是我在一個(gè)定制化項(xiàng)目...