傳統(tǒng)職業(yè)坐標(biāo)體系——陸地體系是一層一層的爬樓梯模式廓鞠,新的職業(yè)坐標(biāo)體系——海洋體系是屬于蜘蛛俠模式,從某一個(gè)職業(yè)作為切入口村刨,找到職業(yè)的突破口,直接用蜘蛛絲蕩到另一個(gè)樓里氮帐。 有人...
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傳統(tǒng)職業(yè)坐標(biāo)體系——陸地體系是一層一層的爬樓梯模式廓鞠,新的職業(yè)坐標(biāo)體系——海洋體系是屬于蜘蛛俠模式,從某一個(gè)職業(yè)作為切入口村刨,找到職業(yè)的突破口,直接用蜘蛛絲蕩到另一個(gè)樓里氮帐。 有人...
哇谨胞!身價(jià),這個(gè)詞好可怕躲胳。身價(jià)這個(gè)詞背后有太多的定義:職場(chǎng)地位蜓洪、職場(chǎng)話語權(quán)、職場(chǎng)尊嚴(yán)感…… 圖片發(fā)自簡書App 有人說坯苹,身價(jià)不應(yīng)該是娛樂圈才出現(xiàn)的詞嗎隆檀?2018年初我們還在說職...
注 1. 郵箱名是網(wǎng)名昵稱或者一串?dāng)?shù)字字母 錯(cuò)誤做法:很多人都不知道需要修改郵箱名,甚至很多人以為郵箱名就是自己的郵箱號(hào)粹湃,不可以修改恐仑。所以最后很多人顯示給HR的是自己的網(wǎng)名或...
第1步:標(biāo)題部分說明姓名、應(yīng)聘崗位为鳄、個(gè)人優(yōu)勢(shì)裳仆。 求職信的標(biāo)題要能吸引HR的眼球才行。一般來說孤钦,一個(gè)完整的標(biāo)題要說明姓名歧斟、應(yīng)聘崗位、與崗位匹配的個(gè)人優(yōu)勢(shì)偏形。個(gè)人優(yōu)勢(shì)可以從實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)...
二静袖、當(dāng)面試官說你學(xué)習(xí)成績不好,怎么答壳猜? 雖然職場(chǎng)和學(xué)校有一定差距勾徽,但是面試大學(xué)生的時(shí)候,面試官總是會(huì)了解在校成績,這并不是唯成績論喘帚,而是因?yàn)橐韵聨讉€(gè)原因:一方面應(yīng)屆生能聊得話...
每一輪面試的第一個(gè)問題都是自我介紹畅姊,它在很大程度上影響著面試官對(duì)你的第一印象,決定結(jié)果吹由。面試官希望通過自我介紹達(dá)到以下目的: 第一若未、自己沒提前看候選人簡歷,用自我介紹的視角快...
作者:張志平 1 面試官為什么問這個(gè)問題: 1倾鲫、考察你的求職動(dòng)機(jī)粗合、主觀意愿是否強(qiáng)烈。 2乌昔、考察你是否有職業(yè)規(guī)劃思維隙疚。 3、看你是否是一個(gè)有準(zhǔn)備的人磕道,有清晰目標(biāo)的人會(huì)在面試前進(jìn)...
IC設(shè)計(jì)工程師是一個(gè)從事集成電路開發(fā)設(shè)計(jì)的職業(yè)供屉。隨著我國IC設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)漸入佳境,越來越多的工程師加入到這個(gè)新興產(chǎn)業(yè)中溺蕉。成為IC設(shè)計(jì)工程師所需門檻較高伶丐,往往需要有良好的數(shù)字電路系...
作者:張志平 對(duì)于應(yīng)屆生同學(xué)們,第一份工作關(guān)注發(fā)展應(yīng)該大于對(duì)薪資的關(guān)注疯特,應(yīng)屆生同學(xué)們應(yīng)該更多考量從工作中是否能找到自己職業(yè)發(fā)展的方向哗魂,讓自己擁有復(fù)利式增長的職業(yè)成長路線。 另...
作者:張志平 Mark是一名屄急穑科院校交互設(shè)計(jì)的大二學(xué)生,出乎大多數(shù)人意料的是最近他卻拿到了阿里巴巴產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)習(xí)生的offer故硅。 在一堆985 211研究生都參與的求職競爭中庶灿,...
如今徘层,內(nèi)卷的風(fēng)氣遍布全國峻呕,尤其在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),甚至有愈演愈烈之勢(shì)趣效。在這樣的時(shí)代大潮下瘦癌,我們除了被迫內(nèi)卷,真的無可逃遁了嗎跷敬? 答案是否定的讯私,所謂“山重水復(fù)疑無路,柳暗花明又一村”...
今天和團(tuán)隊(duì)里的兩位專業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行了深入交流,發(fā)現(xiàn)我們留學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)太強(qiáng)了斤寇,最大感慨就是:如果我畢業(yè)時(shí)候有這樣的產(chǎn)品桶癣、服務(wù),我一定要體驗(yàn)娘锁。 【投行牙寞、金融版塊導(dǎo)師——He...
(1)對(duì)照WinCV制作簡歷的五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)檢查 (2)將簡歷打印出來,檢查打印出來的簡歷效果莫秆,包括版式间雀、字體大小、頁邊距等镊屎,仔細(xì)瀏覽一遍簡歷惹挟,再次檢查簡歷上的相關(guān)信息是否有錯(cuò)誤,...
【1 HR看重什么】 相對(duì)職能部門缝驳,HR們都是外行的 從企業(yè)的角度出發(fā)匪煌,查看應(yīng)聘者的個(gè)人素質(zhì)是否與企業(yè)文化一致 站在職場(chǎng)發(fā)展的角度,查看應(yīng)聘者的基本能力 這是應(yīng)聘者要在簡歷中...
【選擇新機(jī)會(huì)時(shí)候,你應(yīng)該考慮的維度】 職業(yè)選擇應(yīng)該從哪些角度出發(fā)霜医?是否擔(dān)心自己考慮的維度不夠全面齿拂,今天Mark給大家?guī)硪粋€(gè)表格幫助大家梳理。 操作步驟: 1肴敛、對(duì)照?qǐng)D一署海,找出...
面試的必殺技——求職信 兩件最重要的事: (1)每次面試完,必須寫感謝信医男。 (2)大多數(shù)求職者砸狞,會(huì)忽略這個(gè)建議。 面試后一份感謝信是你整個(gè)面試的必殺技镀梭,原因如下: 1刀森、整個(gè)面...
核心思想: 1、 招聘結(jié)果:不同行業(yè)差異性很大 2报账、 招聘計(jì)劃:地區(qū)研底、行業(yè)、崗位影響不同 3透罢、 技術(shù)升級(jí):技術(shù)崗位的市場(chǎng)需求進(jìn)一步提升 4榜晦、 線上、獵頭和內(nèi)推成為企業(yè)招聘主力...