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  • 走出你的舒適區(qū)

    舒適區(qū)通常是指在某種狀態(tài)下的舒適感覺君编,沒有壓力跨嘉,表面上看起來十分安逸的狀態(tài),在舒適區(qū)中會感覺無憂無慮吃嘿、十分安逸偿荷,不會遇到危險,也沒有什么困難,所...

  • 治療馬虎忍饰,刻不容緩

    都說 “細(xì)節(jié)決定成敗”贪嫂,這句話同樣適用于工作艾蓝,想要在工作上取得成績必定少不了細(xì)心力崇,但是還有很多人做事不細(xì)心斗塘,常常馬虎,也因馬虎犯了很多錯誤亮靴,筆者...

  • 提高工作效率是有秘訣的

    你是否每到下班時間都會覺得茧吊,如果再有一兩個小時一定可以完成手上的工作贞岭? 你是否感覺自己為了這份工作付出很多心血,卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的贊賞搓侄? 你是否覺得...

  • 如何減少工作失誤

    沒有人心甘情愿因?yàn)楣ぷ餍屎湍芰Χ惶蕴ぷ髂芰?qiáng)的人各方面都十分出色讶踪,所以在工作中犯錯誤的次數(shù)相對就少芯侥,而能力弱的人則會接二連三出錯,對于筆...

  • 把握心態(tài)柱查,掌控未來

    一個人對外界展現(xiàn)出來的狀態(tài),直接影響在外界人眼中的形象云石。相信每個人都希望自己可以給別人留下好印象唉工,那么首先要注重的留晚,就是保持一個良好的心態(tài)酵紫。心態(tài)...

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  • 如何才能帶動團(tuán)隊(duì)

    管理要時刻嚴(yán)格 中國有古話叫:嚴(yán)師出高徒、嚴(yán)父出孝子奖地,可見嚴(yán)格要求下屬和子女是多么的重要。 如果真的想讓你的伙伴成長赋焕,就考核他参歹,要求他,逼迫他成...

  • 差距是如何拉開的犬庇?

    職場上經(jīng)常會出現(xiàn)企業(yè)招一批員工同時入職的現(xiàn)象,初期實(shí)習(xí)生們的實(shí)力基本相同侨嘀,不同的是年齡臭挽、閱歷,但是在接受相同的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)任務(wù)之后咬腕,有的實(shí)習(xí)生實(shí)力...

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  • 學(xué)會深度思考 別讓你的努力白費(fèi)

    眾所周知,認(rèn)知和格局決定了一個人所站的高度和所處的層次纽帖,持續(xù)的深度思考會促進(jìn)認(rèn)知格局的形成宠漩。這里所指的深度思考,就是不斷的問為什么懊直,抽絲剝繭扒吁,然...

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  • 大數(shù)據(jù)會取代傳統(tǒng)BI嗎

    BI一詞早在20年前就被提出室囊,加特納集團(tuán)將商業(yè)智能定義為描述一系列的概念和方法雕崩,通過應(yīng)用基于事實(shí)的支持系統(tǒng)來輔助商業(yè)決策的制定。BI商業(yè)智能從國...

個人介紹
堅(jiān)守“誠信義善波俄、志攻博專”價值觀懦铺,立志“打造首選整合利器捉貌、共克異構(gòu)集成難題”,以“分享SOA平臺軟件冬念、構(gòu)建柔性IT架構(gòu)趁窃、整合異構(gòu)應(yīng)用系統(tǒng)、傳遞敏捷集成機(jī)制”為使命急前,致力提供開放醒陆、敏捷的集成產(chǎn)品和解決方案。
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