TinaLuo

這章主要講述心理醫(yī)生提供治療得時候，需要對一個人的整個生命態(tài)度進行解讀抖誉。去從中找出它的錯誤看法。加以更正任洞，才會有好的效果。 這讓我想起发侵，有時候在去看待一個人的行為的時候交掏，有可...

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這一章主要講述了阿爾弗雷德.阿德勒對生命意義的理解。他得個人理論與我們目前的自我認知會有些差距刃鳄。很多心理學人士都認為盅弛，人類需要更加關注自己，關注自我發(fā)展叔锐。而不需要去在乎別人的...

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這本書的作者認為挪鹏，高效工作得基礎是管理我們得精力而非時間。管理精力分為體能精力愉烙，情感精力讨盒，思維精力，意志精力四個方面步责。有時候我們參加半天的會議或者訪談返顺，之后會感覺注意力急劇下...

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人生是平等的蔓肯，只要為人遂鹊，就要真誠對待。自卑感其實是來源于現(xiàn)實中得自己和理想中的自己的差距蔗包，自卑情結來自于自我價值認定秉扑。而每個人只需要比現(xiàn)在的自己往前一步，它就是價值所在调限。而非...

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自卑感是一種主觀的認定舟陆。它并不是客觀事實。而人們之所以會產(chǎn)生自卑感旧噪，是源于價值認定吨娜。比如，身高只有一米五淘钟，有人會認為再高一點多好宦赠，而有的人認為這個個頭可以更有親和力陪毡，不給人壓...

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這部分舉出的例子讓我們注意到磷支，有時候客戶都可能不知道自己要解決什么問題础芍∥溃或者客戶根本不想解決問題耳奕。這個我是有很深刻的體會僧著。例如既绩，好太太身辨。本來他們就是為了完成項目而完成丐谋，并不是...

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這章比較簡單煌珊，主要的論點就是在講述問題來自哪里号俐？從一個與官僚體質(zhì)提交材料的案例中，發(fā)現(xiàn)了體制內(nèi)人員的無禮定庵，最終發(fā)現(xiàn)吏饿，其實無禮來自于自己的態(tài)度。所以很多時候出問題了蔬浙，想想是不是...

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第四部分講述了問題該有誰來解決畴博。其中主要觀點是：別人的問題讓別人去解決笨忌。當別人沒意識到他自己的問題的時候，就想辦法讓他自己意識到绎晃。而當別人通過強硬的手段拒絕解決問題的時候蜜唾，把...

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第三部分 問題到底是什么袁余？ 這本書適合對于需要斟酌句子的情景中使用。例如理解客戶需求咱揍，寫建議書中的需求理解部分颖榜。當然在招投標中對于標書關鍵項目的理解也可以運用本書中的方法。 ...