疫情反復，業(yè)務頻繁變動坤次，許多企業(yè)都在經(jīng)歷模式升級佣赖、運營升級、業(yè)務重組的挑戰(zhàn)與變化又沾，企業(yè)如何從危機中發(fā)現(xiàn)機遇，如何穩(wěn)定團隊留住核心骨干人才成為了企業(yè)的一次大考； 老板層面面臨著...
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疫情之下的組織行為新挑戰(zhàn) -
疫情之下的組織行為新挑戰(zhàn)（二）第一篇文章中我們提到了企業(yè)無人可用的兩難境界耗跛，并且文章也從選、用攒发、育三個維度進行了拆解调塌，說到了如何挑選適合企業(yè)的人才，如何用好招來的新人以及現(xiàn)有的老員工晨继，在育的層面我們也聊到...
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作為甲方的培訓師應該如何規(guī)劃自己的發(fā)展之路烟阐？主題：“我發(fā)現(xiàn)很多人很糾結(jié)，感覺作為甲方紊扬，沒必要很專業(yè)蜒茄，太多專業(yè)性的東西好像學了也用不到。但是不學餐屎，好像一直在做低水平無意義的工作檀葛。一直看不到頭。到底是讓自己專業(yè)起來腹缩，還是在...
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職場3Q模型屿聋，對比一下你與高手的差距到底在哪里？我們經(jīng)常會說“職場如戰(zhàn)場“藏鹊，“職場是無硝煙的戰(zhàn)爭”润讥；其實職場與戰(zhàn)場比起來相差還是有距離的，因為戰(zhàn)場關乎到人的生死盘寡，而職場只是關系你我的升遷及薪酬楚殿，不至于用命來殊死搏斗；所以職...
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生活中那些實用卻少有人知的小技巧我們經(jīng)常會聽到這樣的話“什么是生活竿痰？生活就是生下來脆粥，活下去”“生活就是柴米油鹽醬醋茶，平平淡淡才是真”等等影涉，在生活中我們都想過的舒舒服服变隔，猶如哪吒魔童降世電影里說到的那樣，生...
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