發(fā)簡信
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《別輸在不會表達(dá)上》讀后感
表達(dá)重要性 我發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人幾乎都是善于表達(dá)自己怕吴。這幾個月時間以來庄萎，體會到會表達(dá)是一項(xiàng)被忽略但是很重要的一種軟實(shí)力揍很。當(dāng)你在工作匯報(bào)的時候淑掌，...
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如何帶領(lǐng)員工走向卓越榆芦？
1/員工的心要在公司保檐，心中有公司拒贱。轉(zhuǎn)變員工的心態(tài)宛徊，在這里工作不是為了老板，而是為了自己逻澳。 2/帶著員工做事情闸天，每一件確定下來的事情要全力以赴去做...
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找到一個榜樣
話說，榜樣的力量是偉大的斜做。 榜樣也是一種理想人苞氮，讓自己有一個目標(biāo)對象可以學(xué)習(xí)。這個理想人身上的一些優(yōu)點(diǎn)都會不自覺的吸引你去學(xué)習(xí)瓤逼，通過...
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如何取得同事的信任笼吟？
被信任是一種幸福库物，努力去做一個值得被他人信任人。 進(jìn)入職場贷帮，人際關(guān)系不會是學(xué)生時代單純戚揭，會因追求個人利益而變得復(fù)雜起來。在與同事交往...
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公司文化價值觀會發(fā)揮什么樣的作用撵枢？
管理中存在一個說法民晒，當(dāng)一個團(tuán)隊(duì)成員少于15人，你管理團(tuán)隊(duì)是靠感情锄禽。當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員超過15人潜必，少于50人，你管理團(tuán)隊(duì)是靠制度沃但。當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員超過5...
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如何把一個部門打造出狼性磁滚？
狼性的關(guān)鍵是團(tuán)隊(duì)協(xié)作、敢于進(jìn)攻宵晚、做事快垂攘、狠、準(zhǔn)坝疼∷严停互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)尤其是互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司非常需要這樣的團(tuán)隊(duì)文化。擁有這樣的狼文化钝凶，團(tuán)隊(duì)更具有戰(zhàn)斗力來...
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如何調(diào)動員工的驅(qū)動力？
要找到什么東西可以驅(qū)動他/她唁影。大家關(guān)注的無外乎能力的提高耕陷、工資待遇提高、職位的晉升据沈。也有很多人認(rèn)為是哟沫，讓員工潛力得到更大的發(fā)揮，讓她/他...
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如何進(jìn)行商業(yè)模式的探索锌介？首先簡單的總結(jié)一下嗜诀，做探索心態(tài)要樂觀，相信自己可以做成功孔祸。需要把優(yōu)勢放大隆敢、忽略一些不足。要精準(zhǔn)崔慧，把精力集中到一個點(diǎn)上拂蝎，使勁發(fā)力進(jìn)行突破，...
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如何制定一個合理的目標(biāo)惶室？
我對目標(biāo)的理解：我對目標(biāo)有敬畏心温自，確定下來的具體目標(biāo)玄货，拼勁全力去完成的。我也會思考為什么會對目標(biāo)如此的重視并且充滿了敬意悼泌。我對自己總結(jié)有...