在績效管理的實踐中，量化是一個關(guān)鍵詞，于是很多人把績效管理等同于“成果主義”，認為“績效主義”毀了企業(yè)，要大張旗鼓地去KPI。 實際上，績效管理與成果主義并不完全等同后控，在績效...
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淺談績效：績效管理的成功之處在于“定量為基本鸭限，完成定性考量” -
企業(yè)推行績效管理的根本目的，意義
績效管理——意義空镜、誤區(qū)浩淘、根本目的、核心障礙 績效管理對員工吴攒、對企業(yè)的意義： 現(xiàn)在企業(yè)與企業(yè)的競爭张抄，是公司人才+管理系統(tǒng)的競爭，而不是個人能力的競爭洼怔。管理系統(tǒng)推動者...
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績效管理相關(guān)問題解答
問題目錄： 1.員工績效管理有什么作用署惯？ 2.員工績效管理的原則是什么？ 3.年度績效管理與年度績效考核的關(guān)系是什么镣隶？ 4.績效管理與績效工資/獎金有何關(guān)系极谊？ 5.員工績效管...
