大家好，我是精益未來蔡元恒练链。 最近走訪企業(yè)翔脱，和不少的朋友都聊到了一個話題“投資回報率”。那么究竟該如何來定義和理解“投資回報率呢”媒鼓？我們每個人對...

大家好，我是精益未來蔡元恒隶糕。 剛剛步入2020年瓷产，最近和一些朋友聊天，一起探討如何才能實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)增長枚驻，大家對企業(yè)未來的發(fā)展感到非常的迷茫濒旦，都...

大家好再登，我是精益未來蔡元恒尔邓。 2019年我走訪了很多制造業(yè)企業(yè)，它們大都面臨著巨大的轉(zhuǎn)型升級的壓力锉矢。如今我們已經(jīng)進(jìn)入了一個數(shù)字智能化的時代梯嗽，在這...

很多偉大的公司在全球經(jīng)濟動蕩的環(huán)境中逆勢成長沽损，他們依靠的不是技術(shù)本身灯节，更多的是管理能力。多家公司同樣做一個行業(yè)绵估，起步與發(fā)展的過程都很相似炎疆，但最終...

企業(yè)內(nèi)部搞個人崇拜形入，這是站在精益化管理對立面的。當(dāng)一個公司把希望寄托在一個人的身上時缝左，那是很危險的亿遂，很脆弱的。 我們不能把公司的希望全寄托在一個...

我們都知道現(xiàn)在很多中小民營企業(yè)在發(fā)展過程中還存在著很多困難渺杉。根據(jù)2018年發(fā)布的《中國民營企業(yè)發(fā)展報告》藍(lán)皮書統(tǒng)計蛇数，全國每年新生15萬家民營企業(yè)...

在日常工作中我們經(jīng)常談到領(lǐng)導(dǎo)少办、領(lǐng)導(dǎo)力這樣的話題苞慢，而且很多的商學(xué)院或總裁班都開設(shè)了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)力的課程。關(guān)于對“領(lǐng)導(dǎo)”的理解英妓，我們每個人都有不同...

大家好挽放，我是弘典文化蔡元恒绍赛。 很多人都在為如何打造一款爆款產(chǎn)品而絞盡腦汁，關(guān)于這個話題我有一些看法辑畦，未來產(chǎn)品的研發(fā)或者產(chǎn)品的規(guī)劃有這么幾個關(guān)鍵點...

大家好吗蚌，我是弘典文化蔡元恒。 現(xiàn)在很多員工對工作的追求發(fā)生了巨大的變化纯出，而且也越來越難以管理蚯妇。一般的管理者都會通過績效考核來管理員工，做得好就獎...

大家好暂筝，我是弘典文化蔡元恒箩言。 最近我在研究通用公司，通用公司作為世界五百強企業(yè)焕襟，2018年《財富》發(fā)布的排行榜中位列第21位陨收，企業(yè)員工達(dá)到了20...