企業(yè)經(jīng)營交流平臺 - 專題

投稿

企業(yè)經(jīng)營交流平臺

收錄了24篇文章 · 8人關注

總裁思維—企業(yè)的八大場
企業(yè)有八大場要打造： 1斋配、形象場（個人形象和環(huán)境文化） 2、作風場（雷厲風行的執(zhí)行文化） 3、執(zhí)行場（指哪打哪的執(zhí)行慣性） 4、PK場（樂于競爭...

企業(yè)經(jīng)營管理秘籍 0 0
為什么孝順的人容易發(fā)家致富绳矩？
改變命運，永遠從孝順父母開始! 改命玖翅，永遠是從孝順供養(yǎng)父母開始的翼馆。佛說：什么是戒割以，孝順父母就是戒，如果沒有佛应媚，就把父母當做佛來侍奉严沥，你一念孝順，...

企業(yè)經(jīng)營管理秘籍 0 1

企業(yè)發(fā)展過程中的5個關鍵節(jié)點
企業(yè)發(fā)展過程中的5個關鍵節(jié)點： 1.營銷關：把老板的營銷能力轉(zhuǎn)化為團隊的營銷能力中姜，實現(xiàn)營銷自循環(huán)消玄。營銷關過去了這家企業(yè)就能夠活著！ 2.產(chǎn)品關：...

企業(yè)經(jīng)營管理秘籍 0 0
如何創(chuàng)造良好的工作氛圍丢胚？
如何創(chuàng)造良好的工作氛圍翩瓜？ 1、績效管理：鼓勵員工勇于面對績效嗜桌，評價是為了改進奥溺，不是為了處罰，績效輔導大于績效評估 2骨宠、鼓勵嘗試，挑戰(zhàn)現(xiàn)狀：與員工...

企業(yè)經(jīng)營管理秘籍 0 1
總裁思維—企業(yè)核心
經(jīng)營企業(yè)不是老板一個人去影響所有人相满，而是用一伙人去影響另外一伙人层亿，老板必須花所有的時間、精力立美、金錢打造自己的核心團隊匿又；一句話：核心團隊決定企業(yè)...

企業(yè)經(jīng)營管理秘籍 0 0
總裁思維語錄
公司永遠跟著需求走，員工永遠跟著團隊走建蹄，客戶永遠跟著產(chǎn)品走碌更，到底是舒馬赫成就了法拉利，還是法拉利成就了舒馬赫洞慎？到底是員工成就了老板痛单，還是老板成就...

企業(yè)經(jīng)營管理秘籍 0 0
團隊做不大、員工成長不起來的5個原因
團隊做不大劲腿、員工成長不起來的5個原因： 1旭绒、不敢信任：怕員工干不好，怕員工有私心焦人； 2挥吵、不敢授權：凡事親力親為，養(yǎng)成員工不做事花椭，不負責忽匈； 3、不...

企業(yè)經(jīng)營管理秘籍 0 0

這就叫《荷花定律》
一個荷花池矿辽，第一天荷花開放的很少丹允，第二天開放的數(shù)量是第一天的兩倍郭厌，之后的每一天，荷花都會以前一天兩倍的數(shù)量開放嫌松。如果到第30天沪曙，荷花就開滿了整...

企業(yè)經(jīng)營管理秘籍 0 0
總裁思維—激勵于培訓
創(chuàng)業(yè)公司必須重視對員工的培訓，培訓確實能夠提高公司的生產(chǎn)力萎羔，也更容易推進績效管理液走，提高產(chǎn)品質(zhì)量。更重要的是贾陷，培訓非常有利于員工留任缘眶。最好的培訓導...

企業(yè)經(jīng)營管理秘籍 0 0
總裁思維—狼性團隊
如何帶出狼性團隊： 1.不是員工不給力，只是企業(yè)機制沒有殺傷力髓废。 2.不是員工沒有激情巷懈，而是公司落后機制讓員工變得很矯情。 3.不是員工喜歡跳槽...

企業(yè)經(jīng)營管理秘籍 0 0