公司里總有一些人經(jīng)常閑著無事可干，領(lǐng)導(dǎo)走過去詢問原因腹泌，他就說：“您安排的事情做完了嘶卧，沒事啦×垢ぃ”這樣的人每個公司都存在芥吟，他們認為，做完老板安排的事...

01、鼓勵加班的團隊文化 這會形成工作量導(dǎo)向的無用功文化 位置越高涤躲、責(zé)任越大棺耍，作為老板，壓力都很大篓叶，也很焦慮烈掠，我自己也是羞秤，經(jīng)常躺在床上思考問題到...

嚴要求才能打造出高品質(zhì)團隊瘾蛋。 制度是絕情的，管理是無情的矫限，執(zhí)行是合情的： 如果真的愛你的伙伴哺哼，就考核他，要求他叼风，逼迫他成長取董，如果你礙于情面，低目...

這是一個失衡的世界孽鸡□逦纾“我們被過分領(lǐng)導(dǎo)，而被管理不足彬碱《剐兀” 亨利·明茨伯格指出，由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的特權(quán)和貪欲巷疼，在許多社會中政府晚胡、企業(yè)和公眾社群三足鼎立...

? 企業(yè)管理中經(jīng)常會出現(xiàn)一些令管理者頭疼的地方估盘，要正確理解這些問題，才會讓企業(yè)的發(fā)展更進一步伏尼。企業(yè)在發(fā)展過程中往往會遇到很多瓶頸忿檩，管理者如何透過...

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的作用就通過內(nèi)訓(xùn)使企業(yè)員工的在知識尉尾、技能爆阶、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀等方面得到改善和提高沙咏，從而發(fā)揮出最大的潛力辨图，提高個人和組織的...

不久前有剛畢業(yè)的問我，說你能不能告訴我： 剛進職場的時候遇上工作上的難處了怎么辦肢藐？ 還有就是從校園過渡到職業(yè)人的心態(tài)該怎么調(diào)整故河？ 另外就是剛剛開...

個別員工執(zhí)行力差是能力的問題宙橱；公司整體執(zhí)行力差就是管理的問題姨俩！ 執(zhí)行力差的五大原因 1、不知道干什么 公司沒有明確的能夠落實的戰(zhàn)略規(guī)劃师郑，沒有明確...

2019，樓市宝冕，波瀾又起张遭！ 在剛剛結(jié)束的兩會上，“房地產(chǎn)稅”再成關(guān)注高頻詞地梨，房地產(chǎn)稅落地的呼聲也是一浪高過一浪帝璧。而另一邊，全國各地二手房交易稅費...