繼續(xù)摘錄《盛和塾游學(xué)紀(jì)事》如下础爬。 管理思想與經(jīng)營思想的不同 管理思想一般關(guān)注企業(yè)的下限——如何守住下限敦腔。即關(guān)注如何管理壞人或人性惡的一面，使用的...

最近和別的部門交流合作的越來越多了蟋滴，于是經(jīng)常會聽到或直接被問到這樣的問題：管理是要人性化呢還是制度化呢；加上我自己的部門在1月份剛轉(zhuǎn)正了4...

一直以來，企業(yè)總是在設(shè)計各種各樣的制度等龙，以防止員工犯錯处渣，以確保企業(yè)良好伶贰、有序運營。比如說罐栈，企業(yè)發(fā)現(xiàn)某段時間員工遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重黍衙，于是設(shè)計一個制度...

中午和一位資深同事聊起企業(yè)文化荠诬，他第一反應(yīng)就是文化是個很虛的東西琅翻，總結(jié)起來大概就是“喊口號”，然后他羅列了一大堆很漂亮的口號……事實上柑贞，在我看來...

先前方椎，我有一個判斷，認(rèn)為人們在工作中之所以不表達(dá)反對意見钧嘶，主要原因是公司制度的問題辩尊，公司沒有建立相應(yīng)的溝通機(jī)制，導(dǎo)致同事之間即便看到別人的不足康辑，...

有一天疮薇，獅子讓一只豹子管理10只狼胸墙，并給他們分發(fā)食物。豹子領(lǐng)到肉之后按咒，把肉平均分成了11份迟隅，自己要了一份，其他給了10只狼励七。這10只狼都感覺自己...