你對管理者的理解是什么征峦？ 從普通職員晉升為管理者，意味著什么消请？ 管理者都干些什么栏笆？ 一般認為管理者就是職位晉升了的人，自己有管理的直接對象臊泰，而且...

每一個人擁有不同的角色，也是多種角色的集合體饲化。相信成為優(yōu)秀莽鸭、成為卓越、成為贏家是每個角色都希望達到的狀態(tài)吃靠。 我相信【不設限】這個信念是可以實現(xiàn)的...

一個公司聘請了兩個員工姥闭，兩個員工中一個“精明”、一個“傻”越走，領導給他們分別布置了三個任務棚品，“精明”的員工挑了一個簡單的工作做了，把其他兩個難...

帶人這件事锅纺，關鍵人在帶的人，其次才是被帶的人肋殴。 想要帶出優(yōu)秀的人囤锉，那就先弄清楚我們?yōu)槭裁匆獛耍?我們想要突破自己更多坦弟、或者是想嘗試去接觸更多。...

我們有這樣一個期望 期望成為更好的自己 那么問題來了：更好的自己是咋么樣的官地？又如何去成為酿傍？ 每個人都有一顆向上向好的心 我們希望自己能隨著時間的...

我們有時候覺得自己很大，有時候覺得自己很小 當我們身處麻煩或者困難時区丑，我們覺得自己很小拧粪，希望有人給予幫助 當我們站在頂峰時，我們會覺得自己很大沧侥，...